Director/a de People

Responsabilidades: Desarrollar y supervisar estrategias de People & Culture alineadas con los objetivos de la empresa. Gestionar el proceso de reclutamiento y selección para atraer y retener talento. Implementar programas de formación y desarrollo profesional. Promover y mantener una cultura organizacional positiva y productiva. Supervisar la...

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Spa 4 Hotels es una empresa en fuerte expansión dedicada a la explotación de servicios de SPA en Hoteles de Lujo. Estamos comprometidos con la excelencia, la innovación, la sostenibilidad, la salud, el bienestar, la integridad, el respeto, la empatía y el desarrollo continuo.Estamos en la búsqueda de un Director(a) de People & Culture para unirse a...

Spa 4 Hotels es una empresa en fuerte expansión dedicada a la explotación de servicios de SPA en Hoteles de Lujo. Estamos comprometidos con la excelencia, la innovación, la sostenibilidad, la salud, el bienestar, la integridad, el respeto, la empatía y el desarrollo continuo.Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se...

Spa 4 Hotels es una empresa en fuerte expansión dedicada a la explotación de servicios de SPA en Hoteles de Lujo. Estamos comprometidos con la excelencia, la innovación, la sostenibilidad, la salud, el bienestar, la integridad, el respeto, la empatía y el desarrollo continuo. Estamos en la búsqueda de un Director(a) de People & Culture para unirse a...

Spa 4 Hotels es una empresa en fuerte expansión dedicada a la explotación de servicios de SPA en Hoteles de Lujo. Estamos comprometidos con la excelencia, la innovación, la sostenibilidad, la salud, el bienestar, la integridad, el respeto, la empatía y el desarrollo continuo. Estamos en la búsqueda de un Director(a) de People & Culture para unirse a...

Una empresa en expansión en el sector de la hospitalidad busca un(a) Director(a) de People & Culture en Barcelona. El candidato ideal tendrá una licenciatura en Recursos Humanos o Administración y al menos un año de experiencia liderando equipos en RRHH. Las responsabilidades incluyen desarrollar estrategias de People & Culture, gestionar el proceso de...

Liderar People & Culture en un entorno industrial no consiste en aplicar políticas de personas. Consiste en traducir la estrategia del negocio en decisiones humanas , acompañando a líderes, equipos y organizaciones en contextos complejos, exigentes y en transformación constante.Esta oportunidad es real, pero se presenta aquí como una referencia...

Rapidly growing Spanish healthcare company People Director Rapidly growing Spanish healthcare company. Talent Development & Support for International Expansion Identify, develop and retain high-potential talent to prepare them for key roles in future international subsidiaries. Define and implement career and succession plans for strategic personnel. Oversee...

Liderar People & Culture en un entorno industrial no consiste en aplicar políticas de personas. Consiste en traducir la estrategia del negocio en decisiones humanas, acompañando a líderes, equipos y organizaciones en contextos complejos, exigentes y en transformación constante. Esta oportunidad es real, pero se presenta aquí como unareferencia...