Junior Talent Consultant

hace 2 días


Sant Cugat, España Behum A tiempo completo

Responsabilidades: Gestionar procesos completos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del candidato. Selección de Recursos humanos. Realizar vistas curriculares, entrevistas y evaluaciones para identificar el mejor talento. Colaborar con los managers de diferentes áreas para comprender sus necesidades de contratación y definir perfiles. Diseñar estrategias innovadoras para atraer talento a través de portales de empleo, redes sociales y técnicas de headhunting. Crear y mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales. Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección. Realizar informes y análisis de los procesos de selección, aportando propuestas de mejora. Habilidades y Requisitos: Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines. Habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para establecer relaciones de confianza. RRHH. Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples procesos de manera eficiente. Valorable: Conocimientos en el uso de ATS y plataformas de reclutamiento (LinkedIn, InfoJobs, entre otros). HR. Valorable: Experiencia en técnicas de headhunting y reclutamiento digital. Nivel de inglés intermedio-alto (deseable).



  • Sant Cugat, España RocaSalvatella A tiempo completo

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  • Junior Talent Consultant

    hace 2 semanas


    Sant Cugat, Barcelona, España Behum A tiempo completo

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  • Sant Cugat, España Randstad España A tiempo completo

    Una empresa de recursos humanos busca un Junior Talent Acquisition para crear y difundir ofertas de empleo, revisar currículums y contactar a agencias. Se requiere al menos 2 años de experiencia en selección de talento en entornos dinámicos, dominio del paquete Office y un nivel de inglés B2. Se valorará formación universitaria en Relaciones...


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    **Responsabilidades**: - Realizar vistas curriculares, entrevistas y evaluaciones para identificar el mejor talento. - Colaborar con los managers de diferentes áreas para comprender sus necesidades de contratación y definir perfiles. - Diseñar estrategias innovadoras para atraer talento a través de portales de empleo, redes sociales y técnicas de...