Psicólogo/a (suplencia- tardes) SAVG, Madrid

Intress Intress  es el Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social. Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social. Descripción de la oferta Intress necesitaI incorporar a un/a Psicólogo/a para cubrir una suplencia temporal de 3 meses, el turno de tarde en el SAVG, es el Servicio de atención a mujeres y sus hijas e hijos víctimas de violencia de Género ubicado en Madrid. OFRECEMOS: Fecha de inicio: inmediata Tipo de contrato: suplencia hasta el 17/04/2026 Retribución anual/bruto: grupo 1 convenio intervención social. Según turnos se incluirá plus de turnicidad, fin de semana y festivos cuando corresponda). Nº horas semanales: 38,5h Horario: de 14:15 a 22:00 de lunes a viernes FUNCIONES: Atención telefónica, siguiendo los procedimientos establecidos (filtro, atención en crisis, valoración del riesgo, establecer tipología de atención en emergencia o urgencia, intervención de Unidad móvil). Realizar la primera evaluación para determinar si la situación planteada se ajusta a la misión del servicio. Prestar atención psicológica, integral y personalizada a las mujeres, respondiendo a las demandas y necesidades según la problemática individual. Atención de la emergencia, urgencia y situaciones de crisis. Conducción y Atención en Unidad Móvil, en su caso. Impartir el contenido que corresponde al área de psicología de los Talleres Informativos. Evaluación de riesgo. Elaboración y seguimiento del plan individualizado de seguridad. Intervención grupal. Elaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Intervención Individual junto con el resto de las profesionales. Participar en actividades de formación, prevención y sensibilización en temas relacionados con violencia de género y otras actividades para divulgación del servicio. Realización de informes para diferentes organismos y según necesidad de cada caso. Coordinación con los SSG, la Red de Centros y los recursos específicos para garantizar la máxima eficiencia posible favorable para las usuarias. Valoración e intervención psicológica con las mujeres atendidas en el servicio tanto a nivel individual como grupal. Coordinación con la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica a los que esté vinculada la mujer. Derivación a la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica especializados de aquellas mujeres que se considere necesario y/o de los/as menores a su cargo. Participar en reuniones de coordinación con otros organismos y profesionales. Requisitos Formación académica requerida: Licenciatura o Grado en Psicología. Imprescindible estar colegiado para el ejercicio de la profesión Formación acreditable de 150 horas en atención a víctimas de la Violencia de género. Experiencia profesional mínima: Experiencia de al menos 2 años en trabajo como psicóloga con mujeres víctimas de la violencia de género. Al menos un año de experiencia en servicio de atención a víctimas de violencia de género de emergencia. Conocimientos necesarios: Formación en tratamiento psicológico del Trauma y Disociación. Formación en Psicopatología. Formación en intervención grupal. Habilidades, estrategias y formación para afrontar situaciones de crisis. Otros requisitos requeridos: Estar colegiada en el Colegio Profesional correspondiente. Disponer de la habilitación para el ejercicio profesional como psicóloga sociosanitaria. Disponer del carné de conducir. Otros aspectos a valorar: Experiencia en intervención en servicios de emergencias. Experiencia previa en el SAVG24 HORAS. Creatividad, iniciativa y empatía. Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de organización. Interés por la formación continuada y la actualización permanente. Comprensión y facilitación del modelo interdisciplinar. Unete al equipo y sumarás en el cambio, te estamos esperando Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.