Valence Romans Agglo

Valence Romans Agglo est une Communauté d’agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants.Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l’esprit d’entreprendre.Vous souhaitez accompagner les mutations du service public? Vous souhaitez participer au développement de l’agglomération? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.PosteEn 2015, Valence Romans Agglomération a été labellisée Territoire à Energie Positive (TEPOS) par l’ADEME et la Région ; puis Territoire à Energie Positive Pour la Croissance Verte (TEPCV) en 2016.En avril 2019, l’agglomération a adopté son Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET). La même année elle a également obtenu le label de l’ADEME Territoire Engagé pour la Transition Energétique référentiel Climat Air Energie (anciennement Citergie).En mars 2023, Valence Romans Agglomération a signé un Contrat de Chaleur Renouvelable avec l’ADEME, pour 3 ans, sur le périmètre de l’EPCI pour animer, faire émerger et accompagner des projets de chaleur renouvelable, sur les filières : biomasse, bois énergie, géothermie, solaire thermique, réseau de chaleur et récupération de chaleur fatale. En 2026, ce contrat fait l’objet d’une prolongation d’un an, jusqu’en 2027. Il pourra ensuite faire l’objet d’une demande de renouvellement.Le titulaire du poste sera chargé de l’animation et de la mise en œuvre du dispositif par la collectivité sur cette période.Dans ce contexte, et sous la supervision du Responsable du Service Transition Energétique, vous prenez en charge les aspects suivants :Accompagner les maîtres d’ouvrage du Contrat de chaleur renouvelable (CCR) depuis l’émergence des projets jusqu’à leur réalisationParticiper au pilotage technique de la mise en œuvre opérationnelle du CCR et au réseau des CCR Auvergne Rhône-AlpesProspection et identification des projets : participer à la promotion du dispositif, mobiliser les partenaires et les porteurs de projets identifiés, prise de contact avec des porteurs de projets potentiels afin d’alimenter le portefeuille de projetsRéaliser les analyses d’opportunité, aider au choix de la filière (solaire, bois-énergie, géothermie) avec ou sans réseaux de chaleur et accompagner à la réalisation d’études de faisabilité technico-économiquesInstruire les dossiers de demande d’aide, accompagner le maitre d’ouvrage dans le montage du dossier dans le respect des règles de l’ADEME, préparer le passage en commission d’attribution des aidesSuivre techniquement les opérations : assurer le lien technique avec le porteur de projet, contrôler le respect des modalités d’attribution, vérifier la conformité des installations aux modalités du CCR avec production du rapport de mise en service de l’installationSuivre les productions de chaleur : réaliser un suivi mensuel des productions de chaleur pour produire un rapport sur l’atteinte des performances après un an de fonctionnement des installationsRendre compte périodiquement de l’avancée des dossiers auprès de l’équipe de pilotage du CCRAnimation du dispositif CCR sur l’ensemble du territoireParticiper à la structuration au niveau local des filières d'approvisionnement en bois-énergie en lien avec les chaufferies en place ou à venirInformer sur la chaleur renouvelable et ses composantes principales que sont le bois-énergie, la géothermie et le solaire thermique. Sensibiliser le territoire en organisant notamment des visites de sites, des événements divers d'information et de communicationEntretenir un réseau d’acteurs : ADEME, Territoire d’Energie 26, Chambres consulaires, Tenerrdis, Clubs d’entreprises, etcFaire le lien en interne avec les différents services de Valence Romans Agglo pouvant être concernés, et participer à la structuration de projets en interne (ex : filière miscanthus)Prendre le relais sur le portage du projet ESCALATEAssurer la gestion logistique et l’animation du groupe projetParticiper à l’animation des groupes de travail avec AMORCE et l’ensemble des acteurs territoriaux associés, jusqu’à la restitution auprès de nos élusAssurer, en lien avec le coordinateur des stratégies et des actions de transition, l’intégration de ce travail sur la planification du chaud et du froid dans le PCAET en cours de révisionProfilFormation universitaire de niveau I (Master) ou II (Licence) avec expérience ou école d’ingénieur dans les domaines de l’environnement, du développement territorial, de l’énergieMaîtrise de l’environnement professionnel : normes environnementales, secteur de l’énergie, financement et conduite de projets, gouvernance politiqueConnaissance du domaine des énergies renouvelables et en particulier le solaire thermique, le bois énergie et la géothermieConnaissance des acteurs locaux indispensableSavoir animer des réseaux d’acteurs : élus, services, entreprises, associations, citoyensConnaissance de la méthodologie de gestion de projetMaîtrise des logiciels bureautiques : Excel, Word, Power Point, Outlook, PowerpointConditions d’exerciceEchanges quotidiens avec le responsable du Service Transition EnergétiqueEchanges réguliers en transversalité avec les autres services et directionsRelations régulières avec les élus de la communauté d’agglomérationRelations ponctuelles avec les élus des communes de l’AgglomérationTravail en bureau et en extérieur, déplacements réguliers sur le terrainSavoir faireSavoir animer des réunions et des réseaux d'acteursSavoir mobiliser, convaincre et susciter l'adhésionImpulser et développer des outils de communication et de sensibilisation du public avec une approche pédagogiqueConditions de recrutementPoste de catégorie A à temps complet basé à ValenceRecrutement par voie de contrat de projet d’un an, en référence du cadre d’emplois des ingénieurs ou des attachés territoriaux (catégorie A)Rémunération statutaire catégorie A + régime indemnitaire + prime annuelleParticipation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance, aux titres de restauration ; adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessiblesSite de travail : Valence, dans un équipement récent, avec parking gratuit et sécurisé à proximitéAutres informationsNoémie GAUDUCHON, Responsable Mission Transition Ecologique et Sociale, Chantal GRANGEON, Chargée de recrutement et mobilité, C.V. et lettre de motivation à adresser avant le 8 Février 2026 – entretiens possibles avant cette date#J-18808-Ljbffr