People & Culture Trainee Zubi Group Impact · Madrid · Híbrido

People & Culture TraineeÚnete a los Core teams de Zubi Group desde donde apoyamos a todas las empresas del grupo a lograr sus objetivos y a generar un triple impactoNormalmente respondemos en un plazo de dos semanas.¿Eres inconformista y te motiva la innovación y la sostenibilidad? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? Keep readingBajo la premisa Solving challenges for a better future en Zubi Group trabajamos para dar soluciones a retos sociales y medioambientales. Somos un holding empresarial que tiene por objetivo crear e invertir en empresas de triple impacto , es decir, aquellas que buscan generar no solo beneficios económicos sino también valor social y ambiental. Y para alcanzarlo, desarrollamos nuestra actividad poniendo foco en 4 líneas de negocio: Venture Builder (creamos startups de impacto), Venture Capital (invertimos en startups de impacto), Promoción Inmobiliaria (desarrollamos ciudades sostenibles) y Educación (Modelo Montessori).Nuestros proyectos ya están moviendo el mundo, lo que nos motiva a seguir identificando retos para dar nuevas soluciones¿Suena bien? Te estamos buscandoFormarás parte de los Core teams de Zubi Group , nuestros equipos especializados por área de conocimiento (People & Culture, Tecnología, Finanzas, Marketing, Legal…) desde donde apoyamos a las Filiales (Zubi Capital, Zubi Cities y Zubi Education), al Venture Builder (Zubi Labs) y a las Participadas (CoCircular, Woodea, Nido, Kämpe, Devera, TeraDx, ZeroNet IT, Matteco, Skills4Impact… y las que están por venir) a lograr sus objetivos, acompañándolas a lo largo de todo el ciclo de vida (creación, escalado, expansión, consolidación…), especialmente en etapas iniciales.Desde el equipo de People & Culture buscamos un/a estudiante o recién graduado/a con ganas de aprender y empezar a construir su carrera en el área de Recursos Humanos, en un entorno muy centrado en las personas y el impacto.Tendrás un rol generalista , formando parte del día a día del equipo junto Alba, Alicia, María y Belén, y apoyando las distintas funciones de People en las diferentes empresas del grupo. Una oportunidad para aprender desde dentro, tocar muchos palos y crecer a nivel profesional.¿Cómo será tu día a día en el equipo de People?En tu día a día como Trainee, participarás sobre todo en:Laboral y Legal:Apoyo en el análisis de convenios colectivos aplicables.Soporte en el seguimiento de costes de personal.Gestión administrativa y documentación:Soporte administrativo en la gestión de la formación (FUNDAE), Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Relaciones Laborales.Apoyo en la organización y coordinación de citas y convocatorias relacionadas con los reconocimientos médicos y las formaciones obligatorias de PRL.Apoyo en la gestión, archivo y actualización de la documentación laboral y del personal.Gestión de sistemas y herramientas internas:Apoyo en la actualización y mantenimiento de los sistemas de People: Payfit (HR System), Nailted (Employee Experience y Engagement), Teamtailor (ATS), Zubi Cosmos (Intranet).People analytics:Apoyo en la recopilación, análisis básico y seguimiento de métricas de personas.Soporte en la elaboración de informes internos y comparativas con datos externos (INE).Employee Experience (EX) & Engagement:Apoyo en el lanzamiento y seguimiento de evaluaciones de desempeño.Soporte en la gestión y seguimiento de encuestas de clima a través de la plataforma Nailted.Apoyo en la gestión de plataformas de perks y beneficios (retribución flexible, wellness, formación, etc.).Participación en la organización de actividades y eventos corporativos.Talent Acquisition:Darás soporte en procesos de selección y onboarding de las nuevas incorporaciones.¿Qué necesitas para triunfar como Trainee?Estar cursando o haber finalizado un Grado o Máster en Derecho, Relaciones Laborales, RRHH, Ciencias del Trabajo o similar, y poder formalizar un convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios durante al menos 6 meses.Tener motivación por desarrollar tu carrera en el área de People & Culture. Si además tienes alguna experiencia previa relacionada, nos encantará conocerlaTener un nivel C1 de Inglés (imprescindible, lo usarás de verdad).Sentirte cómodo/a utilizando distintas herramientas tecnológicas: suites de productividad (Google Workspace y Microsoft 365), herramientas de IA (ChatGPT, Gemini, Copilot), herramientas de diseño/edición (Canva) y nivel alto de Excel para el trabajo del día a día.Adaptarte con facilidad a entornos cambiantes y afrontar los retos con una actitud positiva y proactiva.Saber comunicarte con claridad y cercanía, ya sea por escrito, en una reunión o en el día a día.Tener iniciativa para trabajar con autonomía y encontrar soluciones por ti mismo/a.Tener disponibilidad para realizar prácticas remuneradas a jornada completa (40 h/semana).Tener disponibilidad para trabajar en Madrid, en un modelo híbrido (2 días en oficina y 3 en remoto).¿Quieres saber por qué merece la pena unirte a Zubi Group?Somos un grupo de personas unidas por una misión: resolver retos para crear un futuro mejor.⚖️ Zubi es una organización Employee Centric Culture y por eso mismo está enfocada en desarrollar iniciativas pensadas en nuestro bienestar:Tenemos 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre libres.Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria real: organizamos nuestro tiempo y lugar de trabajo para poder conciliar. Podemos trabajar desde casa o desde las oficinas de Valencia, Madrid y Barcelona.Viernes libre de reuniones internas, para poder enfocarnos en los retos mejor, y política de desconexión digital, que garantiza nuestro tiempo libre y de descanso.Retribución flexible. Tenemos “nómina a la carta” con Cobee, para que podamos escoger a qué destinar parte de nuestro salario y obtener ventajas fiscales.Acceso a Wellhub, terapia profesional y apps de mindfulness totalmente sufragado por la empresa, así como talleres internos sobre gestión emocional, nutrición, entre otros, para nuestro cuidado físico y emocional.Ayuda para cubrir los gastos por cuidados de descendientes con enfermedad grave o minusvalía o ascendientes dependientes. Además, tenemos la posibilidad de reducir la jornada por cuidado de hijos/as de 8 a 7 horas diarias hasta que cumpla un año, sin merma de la retribución salarial fija.Y si todo esto no te parece suficiente, desde los equipos de Management y People nos hacen seguimientos y 1:1 periódicos para que podamos hablar y contarles nuestras preocupaciones a nivel personal y profesional. Nos escuchan y apoyan en todo lo que necesitemosTenemos posibilidad de desarrollo y aprendizaje continuo a través de programas formativos, cursos y talleres totalmente sufragados por la empresa, pero también:Clases online de inglés a través de Iboux.Acceso a las Impact learning session, talleres internos de formación con temáticas innovadoras en sostenibilidad e impacto.¿Necesitas más información para decidirte? Bien, permítenos que te contemos quién está detrás de Zubi Group.Nuestro fundador y presidente ejecutivo es el emprendedor en serie e inversor de éxito Iker Marcaide, un auténtico fan del impacto, que también fundó Flywire, la primera empresa de origen español que ha salido a bolsa en el Nasdaq por valor de $3.3bn. En el 2014, ya de vuelta en España, Iker inicia la aventura Zubi con el objetivo de crear empresas de impacto para resolver los retos sociales y ambientales como el cambio climático, la creación de una economía circular o el alivio de la pobreza, movilizando talento y coinversiones para crear empresas y fondos de inversión. El crecimiento del conjunto de estas empresas le lleva en el 2022 a consolidar todas sus inversiones en impacto en un holding, al que llamamos Zubi Group.A día de hoy, el grupo lo formamos más de 250 profesionales trabajando por un mundo mejor.¿Te únes a nuestra aventura?Trabajarás en una organización con impacto positivo y dónde, además, nos preocupamos genuinamente por las personas. Podrás dedicar tu talento y energía a crear soluciones innovadoras que nos ayuden a avanzar en el camino de la sostenibilidad y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo¿Si crees que este es tu rol y te motiva el reto Zubi, inscríbete Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad, ya sabes, compartir es vivirMientras tanto, si quieres saber cómo es el día a día en Zubi y mantenerte al tanto sobre nuestras ofertas laborales, te animamos a que nos sigas en Linkedin y/o Twitter, y te suscribas a nuestro canal de Youtube ;)En Zubi Group, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo.Contacto Belén Carreño Echanove Talent Acquisition Manager – Zubi Group Impact#J-18808-Ljbffr