Ingenieros/as Técnicos/as o Graduados en Topografía o Agrícola

Esta acción está financiada por la Unión Europea Título Oferta Ingenieros/as Técnicos/as o Graduados en Topografía o Agrícola - Gestión información usos del agua (Ourense) Vacantes Previstas 2 Empresa Tragsatec Proyecto/ Motivo contratación Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Ingenieros/as Técnicos/as o Graduados/as en Topografía o Agrícola para prestar apoyo en la gestión de información de usos del agua.Habiendo quedado desierta la convocatoria, se amplía el plazo del 11/07/2025 hasta el 27/07/2025 a las 23:59 (hora peninsular). Lugar de Trabajo Comunidad de GaliciaDirección: San Cibrao das Viñas Funciones y Tareas Revisión en campo de hidrografía para detección de incongruencias y valoración de posibles errores y desarrollo y mejoras en herramientas GIS corporativas Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda: Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final). Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida. Formación Titulación Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería Topografía y/o Agrícola (nivel MECES 2). Titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades. Experiencia Previa Al menos 6 meses de experiencia laboral acreditable en trabajos relacionados con el ámbito fluvial Otros Requisitos Imprescindibles Nivel usuario en Microsoft Office Nivel avanzado en herramientas de Sistemas de Información Geográfica Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor Méritos (Valorables) Formación Formación Complementaria Nivel usuario usando bases de datos Otros Factores Meritorios Curso acreditable y complementario en GIS (al menos 100 horas) Experiencia laboral acreditable en trabajos de campo Experiencia laboral acreditable en trabajos relacionados con la demarcación hidrográfica Miño-Sil Experiencia laboral acreditable en trabajos, de su titulación, con sistemas de información geográfica (ArcGis, QGis, etc.) y/o GPS Observaciones Se ofrece:- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 12 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.- Jornada completaEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 11/07/2025 hasta el próximo 27/07/2025 a las 23:59 (hora peninsular).Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.