Ingenieros/as Técnicos/as o Graduados en Topografía o Agrícola

Ingenieros/as Técnicos/as o Graduados en Topografía o Agrícola - Gestión información usos del agua (Ourense)

Vacantes Previstas

2

Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Ingenieros/as Técnicos/as o Graduados/as en Topografía o Agrícola para prestar apoyo en la gestión de información de usos del agua.

En relación al proceso publicado el pasado 14/08/2025 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 03/12/2025 hasta el 09/12/2025 a las 23:59 (hora peninsular).

Lugar de Trabajo

• Comunidad de Galicia
  
  Dirección: San Cibrao das Viñas

Funciones y Tareas

• Revisión en campo de hidrografía para detección de incongruencias y valoración de posibles errores y desarrollo y mejoras en herramientas GIS corporativas

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado "Anexos" de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.
• Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida.
• Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.

Formación
Titulación

• Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería Topografía y/o Agrícola (nivel MECES 2). Titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades.

Experiencia Previa

• Al menos 6 meses de experiencia laboral acreditable en trabajos relacionados con el ámbito fluvial

Otros Requisitos Imprescindibles

• Nivel usuario en Microsoft Office
• Nivel avanzado en herramientas de Sistemas de Información Geográfica
• Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor

Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria

• Nivel usuario usando bases de datos

Otros Factores Meritorios

• Curso acreditable y complementario en GIS (al menos 100 horas)
• Experiencia laboral acreditable en trabajos de campo
• Experiencia laboral acreditable en trabajos relacionados con la demarcación hidrográfica Miño-Sil
• Experiencia laboral acreditable en trabajos, de su titulación, con sistemas de información geográfica (ArcGis, QGis, etc.) y/o GPS

Observaciones

• Se ofrece:
• Contrato de duración determinada con una duración estimada de 6 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
• Jornada completa
  
  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 03/12/2025 hasta el próximo 09/12/2025 a las 23:59 (hora peninsular).

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de "persona no apta" para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.

Otros Conceptos-Aspectos

• Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario

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