HRBP - Talent Development (Temporal) Madrid

hace 2 días


Madrid, España Robert Walters A tiempo completo

HRBP - Talent Development (Temporal) Madrid /001) Comunidad de Madrid, España Sueldo: EUR30000 - EUR35000 por año Excelente oportunidad laboral como HRBP & Talent development con inglés alto, para trabajar en contrato temporal en una empresa internacional de primer nivel. Sobre la posición: La misión principal de la posición consiste en actuar como el punto focal de Recursos Humanos para una parte del negocio y proporcionar apoyo diario a empleados y directivos en asuntos de Recursos Humanos, junto con el Director de área. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de talento y políticas internas de RRHH, que tenga un nivel de inglés C1 y disponibilidad para un contrato temporal. Funciones principales: Ser el punto de referencia de RRHH para una parte del negocio y proporcionar apoyo diario a empleados y directivos en asuntos de RRHH, en colaboración con Dirección y otros departamentos. Mantener una colaboración continua con empleados y directivos. Apoyar el crecimiento del negocio a través de la atracción y retención de talento, y proporcionar apoyo, asesoramiento y retos para implementar acciones que impulsen el rendimiento de las personas y de la organización, incluyendo el desarrollo de capacidades de los directivos. Participar activamente en el proceso de onboarding y mejorar la experiencia de los empleados. Ayudar a gestionar las relaciones laborales y realizar entrevistas de salida. Apoyar la movilidad de empleados, trabajando conjuntamente con Movilidad Global. Dar soporte en procesos de inmigración/traslado si es necesario. Asistir en los procesos de fin de año y desarrollo de talento. Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales locales. Trabajar con los sistemas internos de RRHH para mantener los registros de información de recursos humanos y crear informes. Colaborar estrechamente con los Centros de Excelencia regionales para asegurar la alineación con los programas y actividades regionales relacionados con Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), Bienestar, Propuesta de Valor al Empleado (EVP) y Marca de Empleador. Requisitos: Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o área relacionada. Experiencia mínima de 6 años en un rol generalista de Recursos Humanos, preferiblemente en una posición de middle management. Nivel de inglés C1 imprescindible, muy valorable otros idiomas. Experiencia en gestión de talento y políticas internas de RRHH. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multifuncional. Referencias positivas de puestos similares. Se ofrece un contrato temporal con posibilidad de incorporación indefinida, ambiente de trabajo internacional y dinámico, dos días de teletrabajo, banda salarial atractiva y flexibilidad horaria. #J-18808-Ljbffr



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    Una consultora de recursos humanos en Madrid busca un/a HRBP para optimizar procesos de recursos humanos y gestionar el talento. Se requiere experiencia mínima de 3 años y formación en campos relacionados. Ofrecen contrato indefinido, vacaciones adicionales y oportunidades de desarrollo profesional. El horario es de lunes a viernes con flexibilidad, y se...

  • HRbp

    hace 7 días


    Madrid, España Page Personnel España A tiempo completo

    La persona seleccionada será responsable de realizar las siguientes funciones: - Despliegue de las políticas internas de RRHH - Atender a los DG en la gestión de recursos y personas - Gestión de la plantilla - Control de presupuestos - Definición de modelos organizativos - Proceso de selección - Elaboración de planes y políticas de employer...


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