Consultor/a Tecnológico Cuadro Médico

MISIÓN   Diseñar y entregar soluciones tecnológicas en el área de Cuadro Médico y prestaciones de Salud, actuando como referente en IT para este ámbito y sirviendo de puente con negocio. El perfil combina un profundo entendimiento de procesos de salud y Cuadro Médico con conocimientos técnicos para definir, validar y construir soluciones tecnológicas, favoreciendo la interoperabilidad entre sistemas y asegurando el cumplimiento de políticas, normativas y estándares de seguridad y protección de datos. PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES Ser referente en IT en todo lo relacionado con Cuadro Médico, asegurando alineación y soporte técnico en este ámbito. Analizar y comprender las necesidades del negocio en Cuadro Médico y Prestaciones de Salud, traduciendo esas necesidades en requerimientos funcionales claros y criterios de aceptación. Colaborar con equipos de arquitectura y desarrollo para diseñar soluciones que optimicen procesos, garantizando la interoperabilidad e integración entre sistemas. Asesorar tecnológicamente al negocio, entendiendo sus necesidades y adaptándolas a las mejores soluciones tecnológicas, teniendo en cuenta la interoperabilidad y la integración con otros sistemas y entidades. Asegurar el cumplimiento de las políticas y estándares de AXA, normativas de protección de datos y seguridad, y la trazabilidad de cambios desde la perspectiva funcional. Definir y documentar procesos, reglas de negocio, flujos de trabajo y casos de uso relacionados con Cuadro Médico y prestaciones de Salud. PERFIL:   Formación: Ingeniero/a en Informática, Telecomunicaciones o similar. Conocimientos Conocimiento del negocio de Salud y Cuadro Médico: Procesos, flujos y reglas de negocio específicos del sector salud y seguros médicos. Normativas regulatorias aplicables, como la protección de datos (GDPR), y normativas específicas del sector salud. Tecnologías y sistemas relacionados: Arquitectura de sistemas y plataformas de interoperabilidad en salud. Sistemas de información hospitalaria, HIS, y plataformas de gestión sanitaria. Experiencia en soluciones de integración y middleware. Conocimiento en estándares de interoperabilidad como HL7, FHIR, CDA, y en tecnologías de integración (APIs, Web Services). Gestión de requisitos y análisis funcional: Técnicas para la recopilación, análisis y documentación de requerimientos. Casos de uso, reglas de negocio, diagramas de flujo y modelos funcionales. Tecnologías y metodologías de desarrollo: Arquitectura de soluciones en entornos cloud (Azure, AWS, OpenShift). Buen conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Herramientas de gestión de proyectos y colaboración (Jira, Confluence). Seguridad y protección de datos: Políticas de seguridad de la información en salud. Normativas de protección de datos personales y gestión de riesgos. Interoperabilidad y estándares en salud: HL7, FHIR, DICOM, CDA, y otros estándares relevantes en salud digital. Competencias Orientación al negocio y al cliente interno: Capacidad para entender profundamente las necesidades del negocio y traducirlas en soluciones tecnológicas efectivas. Capacidad de análisis y resolución de problemas: Habilidad para identificar rápidamente los requerimientos, riesgos y posibles soluciones. Comunicación efectiva: Capacidad para explicar conceptos técnicos complejos a perfiles no técnicos y viceversa. Habilidad para documentar y presentar propuestas y criterios de aceptación. Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar: Facilidad para colaborar con equipos de IT, negocio y reguladores. Empatía y habilidades para gestionar diferentes perspectivas y necesidades. Proactividad y orientación a la innovación: Capacidad para identificar oportunidades tecnológicas que aporten valor y mejorar procesos en salud. Gestión del cambio y adaptabilidad: Flexibilidad para adaptarse a cambios regulatorios, tecnológicos y de negocio. Conocimiento de normativas y estándares regulatorios: Capacidad para garantizar que las soluciones cumplen con las normativas de salud, protección de datos y seguridad. ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales.  Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión.  Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad.   Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación.  En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad.    Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, te esperamos en AXA España