Tècnic/a de Selecció de Personal

A la Fundació i2CAT, la recerca i innovació tecnològica és la nostra passió, i sabem que neix del talent de les persones. Per això, el nostre equip de People & Talent és el motor que impulsa el nostre actiu més preuat: el nostre equip humà. Busquem un/a Recruiter / Tècnic/a de Selecció apassionat/da per unir-se a nosaltres en una missió temporal clau. Tindràs l'oportunitat de prendre les regnes dels nostres processos de selecció per cobrir una baixa de maternitat , garantint que continuem atraient les ments més brillants del sector de la recerca tecnològica. La teva missió, si l'acceptes, serà: Reportant al Director de l'Àrea, seràs la persona de referència per a tot el cicle de vida de l'atracció de talent. Les teves responsabilitats principals seran: Liderar el cicle complet de selecció (360º): Des de l'anàlisi estratègica del perfil amb els nostres líders tècnics, passant per la publicació de vacants que inspirin, fins a liderar un procés d'entrevistes àgil i eficient que culmini amb l'elecció del candidat/a ideal. Convertir-te en un/a expert/a caçatalents: No esperaràs que el talent arribi. Sortiràs a buscar-lo Dissenyaràs estratègies de cerca activa, gestionaràs els nostres portals de reclutament i seràs la imatge d'i2CAT en fires d'ocupació i esdeveniments del sector. Garantir una experiència WOW per al candidat/a: T'encarregaràs que cada professional que interactuï amb nosaltres visqui una experiència memorable, des del primer contacte fins a un procés d'acollida (onboarding) càlid i eficient que l'ajudi a integrar-se des del primer dia. Aportar valor estratègic a l'equip: Col·laboraràs estretament amb els/les directors/es per crear i revisar proves tècniques, gestionaràs la nostra base de dades de talent per a futures necessitats i enfortiràs les nostres aliances clau amb universitats i centres formatius. Ser part activa de People & Talent: A més de la selecció, participaràs en altres projectes transversals de l'àrea, aportant la teva visió per fer d'i2CAT el millor lloc per treballar i créixer. Un mínim de 3 anys d'experiència consolidada en processos de selecció de personal de principi a fi. Passió i curiositat per la tecnologia. No cal que programis, però sí que t'ha d'entusiasmar la idea de reclutar perfils tècnics i d'investigació. Excel·lents habilitats de comunicació i una gran capacitat per connectar amb les persones , generant confiança tant en candidats com en mànagers. Una mentalitat proactiva, resolutiva i amb ganes de deixar la teva empremta en un projecte temporal però de gran impacte. La teva experiència prèvia seleccionant perfils IT, d'enginyeria o científics en entorns de recerca serà el teu gran superpoder. Si saps què és un \"Predoc\", \"Postdoc\", un \"Software Engineer\", un \"QA\" o un \"Project Manager\" tecnològic, ja tens molt de guanyat Timings del procés de selecció: Agost: Recepció de candidatures i criba curricular Inicis de Setembre: Fase de contacte i entrevistes Finals de Setembre: Fase de tancament La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques,el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies isolucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació a nivell nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Industria 4.0 i Societat Digital. Un contracte temporal a jornada completa per substitució de maternitat on la teva feina serà crucial i visible. Submergir-te en un entorn d'innovació i recerca tecnològica punter. No seleccionaràs per a qualsevol empresa Formar part d'un equip de People & Talent cohesionat i dinàmic on la teva veu i les teves idees compten. És una posició híbrida, podent compaginar teletreball amb treball presencial a les nostres oficines. Disposem d'un horari flexible per promoure la conciliació de la vida laboral i familiar Jornadareduïdatots els divendres + els mesos de juliol i agost. Tu decideixes si vols cobrar en 12 o 14 pagues. Sistema de retribució flexible: Configura el teu salari segons les teves necessitats. T'oferim l'opció de tiquet restaurant, tiquet transport , suport al servei de guarderia i assegurança mèdica. 27 dies laborables de vacances a l'any. Si t'interessa, pots participar en esdeveniments del sector. T'entregarem un ordinador portàtil. Pots triar el teu sistema operatiu, Mac, Linux o Windows. Esdeveniments socials per a potenciar i fomentar el treball en equip. Possibilitat de sol·licitar formació del teu interès On ho faràs? A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis un dia a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats a Zona Universitària, al costat del Campus Nord de la UPC, dins d'un entorn multidisciplinari i multicultural. És una zona molt ben comunicada (metro, tram, bus) amb bars i restaurants al voltant. Les nostres oficines estan dissenyades amb un concepte open-office on tot és llum i transparència (no tenim sales opaques). Disposem d'espais de treball diversos perquè no hagis d'estar tot el dia en la mateixa taula. i2CAT va rebre el distintiu \"HR Excellence in Research\" per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla.Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si les persones candidates tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives Si el que has llegit et sona bé... prenem un cafè i t’ho expliquem millor Com a part de l’equip de selecció, estaré encantada de conèixer-te, escoltar la teva experiència i veure com podries encaixar al nostre equip. I si t’ha agradat, però no és l’oferta ideal per a tu, potser coneixes algú que encaixi perfectament i a qui voldries recomanar-la Requisits mínims: Al menys 3 anys d’experiència com a Tècnic/a de Selecció / Recruiter. Formació en Psicologia, Sociologia, Pedagogia, Recursos Humans, o similars. Català i castellà natius Persona habituada a treballar en anglés (B2 / C1) Experiència treballant amb diferents portals de cerca i publicació d’ofertes (especialment Linkedin) Persona emocionalment intel·ligent. Persona autònoma en el desenvolupament de les seves funcions. Formació específica en l'àmbit de Recursos Humans / Relacions Laborals / Dret Laboral / Intel·ligència Emocional Es valorarà tenir experiència gestionant convenis de pràctiques amb universitats i centres de FP. Es valorarà que disposis d'experiència amb eines de IA. Es valorarà tenir experiència previa en entorns de recerca i innovació Es valorarà tenir experiència com a Recruiter en sectors IT Es valorarà tenir coneixement de l'ERP Fundanet Es valorarà tenir experiència treballant amb la Suite d’Atlassian (JIRA, Confluence) Es valorarà coneixement específic de l'eina de selecció TalentClue Es valorarà tenir coneixements de tipologia de contractes de l'àmbit de recerca. Les persones candidates que vulguin presentar-se han d’adjuntar els següents documents: Carta de motivació – Obligatori (si no s'adjunta directament, enviar a ) Certificats de titulacions – Opcional (si no s'adjunta directament, enviar a ) Cartes de recomanació – Opcional (si no s'adjunta directament, enviar a ) #J-18808-Ljbffr