Coordinació D’infermeria del Bloc Quirúrgic

**Dades de l'entitat**:

- Entitat: Consorci Sanitari de Terrassa
- Centre de treball: Consorci Sanitari de Terrassa

**Perfil del lloc de treball**:

- Lloc de treball: COORDINACIÓ D’INFERMERIA DEL BLOC QUIRÚRGIC.
- Funcions i tasques principals:
En dependència de la Direcció de l’àmbit d’infermeria del Consorci Sanitari de Terrassa (CST), la persona que s’incorpori liderarà l’equip que forma part del servei d’ Atenció Quirúrgica.

Funcions principals:
GESTIÓ DIRECTIVA:

- Col-laborar amb sots-direcció/direcció d’àmbit en el seguiment dels objectius de la unitat/área/àmbit, seguint les línies estratègiques marcades per l’organització.
- Informar i transmetre a l’equip les decisions i estratègies de la direcció.
- Reportar assíduament a la direcció la situació de l’área gestionada.
- Donar suport a la direcció d’àmbit/direcció infermeria en totes aquelles situacions que ho requereixin.

GESTIÓ DE PERSONES:

- Col-laborar en la planificació i organització del personal al seu càrrec.
- Vetllar per una correcta adequació i distribució de RR HH segons les activitats assignades a cada unitat, optimitzant els recursos existents.
- Vetllar per l’assoliment de les competències requerides als professionals.
- Establir canals de comunicació/informació clars i ben definits entre els professionals i els professionals-comanaments immediats.
- Facilitar la comunicació entre els professionals de les diferents disciplines.
- Fomentar una integració adequada del personal de nova incorporació tutoritzada per professionals experts.

GESTIÓ CLÍNICA:

- Identificar necessitats de salut amb una visió integral centrades en la persona.
- Vetllar per la qualitat de les cures infermeres, fent seguiment dels indicadors i col-laborar en l’avaluació dels resultats.
- Vetllar per l’aplicació dels estàndards de seguretat del pacient.
- Vetllar per que els professionals tinguin els recursos materials necessaris i en estat òptim per desenvolupar la seva tasca assistêncial.
- Participar en reunions de les unitats/serveis/àmbits.
- Participar en comitès i comissions assignades.
- Participar en la seva implementació i seguiment. de nous procediments o protocols.
- Donar suport i continuïtat als projectes dels serveis o àmbits, fent-los extensius a la resta de professionals o serveis.
- Aportar suggeriments de millora assistêncial a l’organització.
- Establir i facilitar eines per la millora continua dels professionals.
- Vetllar per l’aplicació del procediments generals de la qualitat del CST.
- Vetllar per la continuïtat assistêncial del procés integrant els diferents nívells d’atenció.

4. FORMACIÓ, DOCÈNCIA I RECERCA:

- Col-laborar en la planificació de les accions formatives de l’organització seguint les línies estratègiques de la organització.
- Potenciar la formació continua dels professionals pel manteniment o adquisició de competències.
- Recolzar als professionals en la formació als estudiants en pràctiques.
- Fomentar una integració adequada dels estudiants en practiques, tutoritzada per professionals experts.
- Donar suport a projectes de recerca que es desenvolupin al CST.
- Fomentar la implicació dels professionals en la participació de projectes de recerca i grups de treball de millora assistêncial.

Competències professionals:

- Empatia i Orientació a la persona
- Conducció d’equips
- Organització i Planificació
- Treball en equip, col-laboració i cooperació
- Autogestió d’emocions i Confiança en les pròpies capacitats
- Lideratge i desenvolupament de persones

Altres dades d'interès:
Termini de presentació i documentació a aportar:

- Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte).
- Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària).
- Mèrits professionals (activitat assistêncial realitzada).
- Mèrits científics i d’investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.).

**Característiques de la convocatòria i sistema de selecció**:
En la incorporació de la persona seleccionada si no supera el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral.

El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els currículums i realitzada, si escau, l’entrevista complementària.
- Descarrega fitxer oferta

**Condicions econòmiques i laborals**:

- Formació de base:
Grau Universitari en Ciències de la Salut (Infermeria o equivalent) o de certificat d’homologació del mateix per part del Ministeri competent
- Especialitat: Màster d’infermeria de quiròfan o experiència equivalent de 5 anys com a personal d’infermeria de quiròfan.
- Idiomes:
Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya.
- Altres requisits:

- Disposar del Grau Universitari en Ciències de la Salut (Infermeria o equivalent) o de certificat d’homologació del mateix per part del Ministeri competen