COORDINADORA TÈCNICA COMUNITÀRIA

El nostre client ésuna entitat sense ànim de lucre que identifica reptessocials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvistransformadors, persona a persona, amb inconformisme i compromís. Impulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles ambuna mirada a llarg termini. Creiem que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generarconeixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector. Apostem per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa. Establim aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-noscom a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació. Sobre el programa DOMUM és un model innovador que promou el benestar emocional de les persones en procés oncològic mitjançant la creació d'espais terapèutics i activitatspsicosocials orientades a oferir experiències positives i reparadores. Amb l'objectiu de transformar el concepte d'atenció hospitalària, el programateixeix una xarxa de centres que treballen per la humanització de l'assistència, ambuna mirada integral que abasta les dimensions emocional, personal i social de tots els agents implicats en un procés oncològic, incloent-hi familiars i professionalssanitaris. Sota la supervisió de Programme Manager del Programa DOMUM, contribuirà a assolir els objectius de l'Àrea de Benestar Emocional i en concret al programaDOMUM en la promoció del benestar emocional de persones en procés oncològic. La posició requereix de molta presència al territori. Referent de l'espai Domum als centres en fase de dinamització i/o sostenibilitat Donar a conèixer l'Espai DOMUM a totes les persones de la comunitat,grups de pacients i professionals sanitaris. Identificar i connectar amb els professionals sanitaris, i actors rellevantsper a la dinamització i/o sostenibilitat de cada espai DOMUM. Creaciódel Comité de dinamització a cada hospital. Participar activament i donar suport als referents de cada centre sanitariper la gestió i planificació de les activitats. Aportar i identificar possibles activitats realitzades per entitats i/o professionals que responguin a les necessitats identificades. Creació de sinergies entre els diferents centres hospitalaris. Organització de l'equip Domum Mantenir al dia els registres i les bases de dades relacionades amb el projecte i les activitats. Reportar el responsable de la consecució d'objectius per a cada espai Redacció de documents interns i externs d'informació i seguiment dels espais Domum, amb un èmfasi especial en la recollida de dades per a mesurament d'impacte i la sostenibilitat. Coordinació amb la resta de coordinadores comunitàries per al desplegament d'activitats en xarxa Participar en els processos de redacció i revisió dels mecanismes de planificació i rendició de comptes del programa (pla estratègic, objectiusanuals, revisions a mitjà termini, etc.). Preparar materials i informes deseguiment dels hospitals amb especial èmfasi en la recollida de dades perla mesura de l'impacte i la sostenibilitat dels efectes de la intervenció. Suport en el processament de factures i altres informacions financeres, otasques d'administració generals segons calgui. PERFIL CANDIDAT/A: Perfil Llicenciat/da o Graduat/da en Psicologia, Infermeria, ciències de la salut oun altre títol universitari en àmbit similar. Experiència mínima de 3 anys en l'àmbit de la salut i/o en l'àmbit de la intervenció comunitària. Català i castellà escrit i parlat amb fluïdesa. Disponibilitat per desplaçar-se als hospitals de la Xarxa DOMUM Recomanable alt nivell de competència en Microsoft Excel, Word,PowerPoint, anàlisi de dades. També es valorarà: Màster en àmbits de salut, psicologia i benestar emocional. Nivell d'anglès igual o superior a B2. Habilitats per aquesta posició: Capacitat per treballar amb mirada sistèmica i experiència en la coordinacióen xarxa amb altres agents i serveis del territori. Excel·lents habilitats de planificació, organització, coordinació i control. Capacitat de treball en equip i interpersonals. Capacitat de comunicar-se de manera eficaç, tant oralment com per escrit. Capacitat de generar confiança amb els/les col·laboradors/es. Capacitat de realitzar múltiples tasques i establir prioritats d'una maneraeficient i sovint autogestionada i motivada. Un enfocament flexible per al treball i la capacitat de respondre a curttermini a una àmplia varietat de tasques. El compromís del nostre clientamb l'equip Sobre la proposta Formació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin disposar de les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seu desenvolupament. Conciliació de la vida personal, familiar i laboral: o Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir de les 16 h.Franja obligatòria: de 9:30 h a 16 h. o Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana. o Teletreball: fins a 1 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats ho permetin, a partir del tercer mes Per aquesta posició, es requereix disponibilitat per a desplaçar-se dins de la província de Barcelona (30% de la jornada) i per viatjar dins el territori Espanyol(20% de la jornada). Altres beneficis: Àpats a preu reduït, Píndoles de benestar. Family Day, Fruitaa l'oficina per fomentar un entorn saludable. Jornada i retribució: o Contracte indefinit o Jornada de 40 h/setmanals. o Rang salarial 30.000 bruts anuals i un complement variable basat en objectius. Si has arribat fins aquí i et sembla un repte interessant no ho dubtis, apunta't #J-18808-Ljbffr