Responsable de formación

We’re HIRING Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.En 365 Obrador buscamos Responsable de Formación 365 Obrador somos una cadena líder de cafeterías y panaderías en constante crecimiento y con una gran vocación de servicio. En 365 Obrador priorizamos a nuestros equipos y apostamos por los programas de formación interna y continuada adaptados a más 1250 personas que conforman la organización. En 365 Obrador actuamos bajo 3 valores fundamentales que marcan el día a día de nuestra organización y que nos hacen sentir especialmente orgullosos y orgullosas de ser quienes somos: Honestidad: Velamos siempre por el bien de las personas, tanto de nuestros clientes como de nuestros compañeros. Actuando con lealtad, transparencia y cumpliendo las normas. Nos gusta informar con claridad y sin ocultar información. Respeto y amabilidad: Priorizamos el trato amable con los clientes, compañeros y colaboradores entendiendo sus necesidades y demostrando interés por ayudarles. Mejora continua: Aplicamos procesos y sistemas que nos aseguren obtener los mejores resultados. Aportando ideas, fomentando el trabajo en equipo y el interés por aprender y mejorar constantemente. Descripción del puesto de trabajo: Estamos buscando un/a Responsable de formación. La misión del puesto es identificar las necesidades de formación dentro de la organización y en base a ello, planificar y organizar los programas de capacitación más apropiados para el desarrollo laboral y competitivo del personal. Funciones y tareas del puesto: Diseñar programas formativos: Identificar necesidades de formación dentro de la empresa y crear planes de formación específicos para diferentes departamentos. Yasea mediante formaciónonline o presencial. Coordinar y evaluar proveedores externos: Gestionar acuerdos con empresas de formación, plataformas online o expertos que impartan talleresy cursos. Seguimiento y evaluación de resultados de las formaciones: Implementar herramientas de medición para evaluar la eficacia de las formaciones (encuestas, KPIs) y adaptar los programas en función del feedback recibido. Organización de planes de carrera: Participar en el diseño e implementación de itinerarios formativos que apoyen el desarrollo profesional y promoción interna de los profesionales. Control del presupuesto : Supervisar y gestionar el presupuesto anual de formación para optimizar los recursos disponibles. Valorar salas de formación etc. Gestión de Fundae: Realizartodas las tareas necesarias para la gestiónde subvenciones en Fundae así como coordinación logística y documental para la correcta bonificación de cursos. Comunicación interna de las formaciones: Promocionar cursos y talleres entre los empleados mediante la aplicación u otro medio de comunicación juntamente con marketing. Impartir formaciones y capacitaciones a equipo de managers. Difundir y potenciar la cultura y valores de empresa mediantela formación. Implementación de una plataforma interna de formación. Detección de talento interno y creación de planes de formación específicos para su desarrollo. Requisitos del puesto: Formación en Pedagogía, Psicología o similar. Muy valorable formación superior en Formación y Desarrollo o Recursos Humanos. Experiencia consolidada liderando un departamento de Formación. Castellano y catalán bilingüe. Disponibilidad para desplazarse si es necesario por el área de Catalunya. Alto de grado de responsabilidad, atención al detalle y actitud proactiva. Desplazamiento a tiendas o nuevas aperturas según necesidad. ¿Qué te ofrecemos? Posibilidad de crecimiento Buen ambiente de trabajo, celebraciones y eventos divertidos. Descuentos de nuestros productos Menú diario de comida gratuita Teléfono de empresa Si crees que puedes encajar en este puesto y quieres saber más acerca de él, no lo dudes, nos encantará conocerte Pero, si esta oferta está hecha para alguien que conozcas. xsgfvud Compártela