Jefe de Proyecto SAP HR – Sector Público

Jefe de Proyecto SAP HR – Sector Público (f/m)En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… Todo esto, de una forma divertidaNo importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.Descripción del empleoEn T-Systems nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto SAP HR (HCM) con experiencia en implantaciones y mantenimiento de sistemas SAP en el sector público, para liderar proyectos de digitalización y modernización del área de Recursos Humanos. Serás responsable de la planificación, ejecución y seguimiento de los proyectos SAP HR, coordinando los equipos funcionales y técnicos, así como la interlocución con el cliente y las áreas de negocio.Principales funcionesCoordinar equipos mixtos (internos, cliente y proveedores).Definir, planificar y supervisar actividades funcionales y técnicas del proyecto.Asegurar la correcta parametrización e integración de los módulos PA, OM, PT y PY.Coordinar integraciones con FI/CO, presupuestación de personal y otros sistemas corporativos.Elaborar documentación funcional, gestionar riesgos y asegurar la comunicación fluida con stakeholders.RequisitosExperiencia mínima de 5 años en proyectos SAP HR/HCM.Al menos 2 años como Jefe/a de Proyecto SAP, liderando equipos funcionales y/o técnicos.Experiencia demostrable en proyectos del sector público (ayuntamientos, comunidades autónomas, ministerios, universidades, etc.).Conocimientos sólidos en los módulos PA, OM, PT, PY.Conocimiento avanzado de la nómina española y sus particularidades en el sector público (funcionarios, estatutarios, laborales, trienios, pagas extras…).Experiencia en coordinación de equipos.Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar.Requisitos valorablesExperiencia en proyectos SAP HCM for S/4HANA / H4S4.Certificación en SAP HR, PMI, PRINCE2, o SAP Activate.Conocimiento de SAP Fiori HR Apps o SAP SuccessFactors.Familiaridad con procesos de digitalización del expediente de personal (GPG, ECM, SuccessFactors Employee Central…).Inglés profesional para documentación y reuniones con partners.Catalán.Experiencia en licitaciones públicas y gestión contractual.Información adicional¿Qué ofrecemos?Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.Modelo de trabajo híbrido, con alta predominancia del teletrabajo.Horario flexible.Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán…Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte…Seguro de vida y accidentes.Más de 26 días laborables de vacaciones al año.Fondo social.Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados…)100% del salario en caso de baja médica.Y muchas más ventajas de formar parte de T-SystemsSi estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. Únete a nuestro equipoT-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.#J-18808-Ljbffr