Jefe de Proyecto SAP HR – Sector Público

Jefe de Proyecto SAP HR – Sector Público (f/m) En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… Todo esto, de una forma divertida No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. Descripción del empleo En T-Systems nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto SAP HR (HCM) con experiencia en implantaciones y mantenimiento de sistemas SAP en el sector público, para liderar proyectos de digitalización y modernización del área de Recursos Humanos. Serás responsable de la planificación, ejecución y seguimiento de los proyectos SAP HR, coordinando los equipos funcionales y técnicos, así como la interlocución con el cliente y las áreas de negocio. Principales funciones Coordinar equipos mixtos (internos, cliente y proveedores). Definir, planificar y supervisar actividades funcionales y técnicas del proyecto. Asegurar la correcta parametrización e integración de los módulos PA, OM, PT y PY. Coordinar integraciones con FI/CO, presupuestación de personal y otros sistemas corporativos. Elaborar documentación funcional, gestionar riesgos y asegurar la comunicación fluida con stakeholders. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en proyectos SAP HR/HCM. Al menos 2 años como Jefe/a de Proyecto SAP, liderando equipos funcionales y/o técnicos. Experiencia demostrable en proyectos del sector público (ayuntamientos, comunidades autónomas, ministerios, universidades, etc.). Conocimientos sólidos en los módulos PA, OM, PT, PY. Conocimiento avanzado de la nómina española y sus particularidades en el sector público (funcionarios, estatutarios, laborales, trienios, pagas extras…). Experiencia en coordinación de equipos. Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar. Requisitos valorables Experiencia en proyectos SAP HCM for S/4HANA / H4S4. Certificación en SAP HR, PMI, PRINCE2, o SAP Activate. Conocimiento de SAP Fiori HR Apps o SAP SuccessFactors. Familiaridad con procesos de digitalización del expediente de personal (GPG, ECM, SuccessFactors Employee Central…). Inglés profesional para documentación y reuniones con partners. Catalán. Experiencia en licitaciones públicas y gestión contractual. Información adicional ¿Qué ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. Modelo de trabajo híbrido, con alta predominancia del teletrabajo. Horario flexible. Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán… Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte… Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados…) 100% del salario en caso de baja médica. Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. Únete a nuestro equipo T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr