People & Culture Trainee

Overview Eres inconformista y te motiva la innovación y la sostenibilidad? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? Keep readingBajo la premisa “Solving challenges for a better future” en Zubi Group trabajamos para dar soluciones a retos sociales y medioambientales. Somos un holding empresarial que tiene por objetivo crear e invertir en empresas de triple impacto, es decir, aquellas que buscan generar no solo beneficios económicos sino también valor social y ambiental. Desarrollamos nuestra actividad poniendo foco en 4 líneas de negocio: Venture Builder (creamos startups de impacto), Venture Capital (invertimos en startups de impacto), Promoción Inmobiliaria (desarrollamos ciudades sostenibles) y Educación (Modelo Montessori).Nuestros proyectos ya están moviendo el mundo, lo que nos motiva a seguir identificando retos para dar nuevas soluciones. Suena bien? Te estamos buscandoResponsabilidades Formarás parte de los Core teams de Zubi Group, nuestros equipos especializados por área de conocimiento (People & Culture, Tecnología, Finanzas, Marketing, Legal…) desde donde apoyamos a las filiales (Zubi Capital, Zubi Cities y Zubi Education), al Venture Builder (Zubi Labs) y a las participadas (CoCircular, Woodea, Nido, Kämpe, Nästa, Greenest AI, ZeroNet IT, Matteco, Skills4Impact … y las que están por venir) para lograr sus objetivos, acompañándolas a lo largo de todo el ciclo de vida (creación, escalado, expansión, consolidación…), especialmente en etapas iniciales.Debido al constante crecimiento del grupo y la motivación por seguir impulsando iniciativas de impacto, desde el equipo de People & Culture buscamos una persona que quiera crecer y desarrollarse en el área de recursos humanos. Tendrás un rol generalista, trabajando mano a mano con Alba, Alicia, María y Belén, para apoyar a las distintas empresas del grupo a lograr sus objetivos.Cómo será tu día a día como People & Culture Trainee?Darás soporte en procesos de selección y onboarding de nuevos miembros del equipo.Participarás en la gestión administrativa vinculada a la formación (FUNDAE), evaluaciones de desempeño, comunicación interna, PRL, gestión de documentación, entre otros.Mantendrás actualizados los diferentes sistemas internos: Personio (HR System), Nailted (EX y Employee Engagement), Teamtailor (ATS), Zubi Cosmos (Intranet).Apoyarás en el análisis, seguimiento y reporte de los KPÍs del departamento.Participarás en la gestión de las plataformas de Perks (Retribución flexible, Wellness, formación, etc.).Requisitos Qué necesitas para triunfar como Trainee?Tener estudios de grado o Máster en RRHH, Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología, Sociología, Ciencias del trabajo o similar. Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios durante mínimo 6 meses.Motivación por desarrollar tu carrera en el área de People & Culture. Si tienes experiencia previa relacionada o no, nos encantará saber más.Nivel avanzado de inglés (B2+).Conocimientos en distintas herramientas tecnológicas (Paquete Office, Chat GPT, Canva, etc.) y habilidad para utilizarlas de forma efectiva en el ámbito profesional. Nivel alto de Excel.Actitud positiva; proactividad y flexibilidad para adaptarse a entornos muy cambiantes.Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales, con capacidad para transmitir información de manera clara y concisa.Autonomía en el trabajo, asumiendo la responsabilidad de encontrar soluciones.Disponibilidad para realizar prácticas (remuneradas), a jornada completa (40 h/semana), durante 1 año (posibilidad real de incorporación tras las prácticas).Disponibilidad para trabajar en Madrid (3 días/semana en la oficina + 2 en remoto).Beneficios y cultura Quieres saber por qué merece la pena unirte a Zubi Group?Somos un grupo de personas unidas por una misión: resolver retos para crear un futuro mejor (con grandes expertos en ESG e Impacto, -lo que se dice, se hace y se mide-).Zubi es una organización Employee Centric Culture y está enfocada en desarrollar iniciativas pensadas en nuestro bienestar.Tenemos 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre libres.Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria real: organizamos nuestro tiempo y lugar de trabajo para poder conciliar. Trabajarás 2 días/semana en la oficina de Madrid y 3 días/semana en remoto.Viernes libre de reuniones internas y política de desconexión digital para garantizar nuestro tiempo libre y de descanso.Retribución flexible. Nómina a la carta con Flexoh para destinar parte del salario y obtener ventajas fiscales.Acceso a Wellhub, terapia profesional y apps de mindfulness financiadas por la empresa, así como talleres internos sobre gestión emocional y nutrición.Ayuda para cubrir gastos por cuidados de descendientes con enfermedad grave o minusvalía o ascendientes dependientes. También, reducción de jornada por cuidado de hijos/as de 8 a 7 horas diarias hasta que cumpla un año, sin merma de la retribución.Seguimientos y 1:1 periódicos con los equipos de Management y People para apoyo personal y profesional.Posibilidad de desarrollo y aprendizaje continuo a través de programas formativos, cursos y talleres financiados, y Bolsa de formación individual para itinerario formativo.Clases online de inglés y acceso a las Impact learning session, talleres internos de formación en sostenibilidad e impacto.Nuestro founder y presidente ejecutivo es Iker Marcaide, emprendedor en serie e inversor de éxito, que fundó Flywire y posteriormente Zubi Group para crear empresas de impacto. A día de hoy, el grupo lo formamos más de 250 profesionales trabajando por un mundo mejor.Te unes a nuestra aventura?Trabajarás en una organización con impacto positivo y con una cultura de cuidado de las personas. Si crees que este es tu rol, inscríbete. Si conoces a alguien que pueda interesarle, comparte la oportunidad.Para seguir nuestras ofertas laborales, síguenos en LinkedIn y suscríbete a nuestro canal de YouTube. En Zubi Group garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, y contamos con una comisión de igualdad comprometida donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula.#J-18808-Ljbffr