RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS

¿Eres un/a apasionado/a de los recursos humanos? ¿Posees amplios conocimientos de administración y legislación laboral? Si la respuesta es afirmativa y buscas un entorno estable en el que crecer profesionalmente, aquí tienes la oferta que estabas esperando BAMA SISTEMAS, empresa dedicada al diseño e implantación de soluciones de manutención y automatización industrial y a la prestación de servicios de mantenimiento de maquinaria, selecciona para sus oficinas de Elche (Alicante) un/a: RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS ¿Qué te aportará esta posición? Puesto de responsabilidad en el área de RRHH: En esta posición serás el/la referente en Recursos Humanos del centro que trabaja para un importante grupo logístico. Tendrás un puesto con el que aportarás valor y te sentirás realizado/a desde el primer día, desarrollándote en el área de Recursos Humanos y enfocándote especialmente en las relaciones laborales y el cumplimiento normativo. Estabilidad laboral en un proyecto sólido: Te ofrecemos la posibilidad de consolidar tu carrera en una empresa de gran prestigio y con un proyecto estable a largo plazo. Si buscas un entorno profesional donde puedas crecer y mantener tus conocimientos actualizados, esta es tu oportunidad. Desarrollo profesional continuo y especializado: Nuestra filosofía se basa en el crecimiento profesional de cada empleado. Ofrecemos programas de formación continua, diseñados para potenciar tus habilidades y contribuir a tu desarrollo personal y profesional. Entorno colaborativo y gestión multidisciplinar: Como responsable de RRHH, trabajarás en estrecha colaboración con distintos departamentos y serás el interlocutor clave con sindicatos, comités de empresa y dirección. Nos esforzamos por crear un entorno donde predominen la confianza, la transparencia y la comunicación abierta, lo que te permitirá liderar negociaciones y gestionar conflictos de manera eficaz. Creemos que el éxito se alcanza a través de la colaboración, por lo que contarás con un equipo dispuesto a apoyarte en todo momento. Condiciones competitivas y horario flexible: Te ofrecemos una retribución competitiva, acorde a tus responsabilidades. Además, contarás con un horario con flexibilidad de 30 minutos a la entrada y la salida, siendo aproximadamente de lunes a jueves de 9:30 h. a 18:15 h., con media hora para comer, y los viernes de 8:00 a 15:00 h. ¿Cuál será tu misión? Como Responsable de Recursos Humanos, tu misión será asegurar la correcta planificación, administración y gestión del área de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y la armonía en el entorno laboral de los centros de trabajo. Participarás en la toma de decisiones estratégicas, contribuyendo a la mejora continua de la organización mediante el desarrollo del talento, la gestión de relaciones laborales y la resolución de conflictos. Tus funciones serán: Asesoramiento laboral y cumplimiento normativo: Asegurarás el correcto cumplimiento de la normativa laboral, atendiendo a los empleados y solucionando sus dudas en cuestiones relacionadas con contratos, despidos, convenios, seguridad social… Gestión de relaciones laborales y negociación: Mantendrás una relación cercana con sindicatos, comités de empresa y otros actores clave, promoviendo acuerdos que garanticen la estabilidad laboral. Supervisión de procesos laborales: Coordinarás y supervisarás todos los procedimientos relacionados con nóminas, compensaciones, bonificaciones, planes de carrera y despidos, garantizando que se realicen conforme a la legislación vigente y a las políticas internas de la empresa. Resolución de conflictos: Intervendrás de manera proactiva en situaciones conflictivas, aportando soluciones efectivas y asegurando un entorno de trabajo saludable. Desarrollo de RRHH: Gestionarás procesos de selección, formación y otros proyectos relacionados con el área de desarrollo de recursos Humanos. Gestión de clientes internos: Colaborarás estrechamente con clientes internos, anticipándote a sus necesidades y brindando soluciones personalizadas en temas laborales y estratégicos. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos una persona con titulación universitaria acorde a la posición, como titulados/as en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones equivalentes. Se valorará ampliamente contar con formación de postgrado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Necesitamos a un/a profesional con un sólido conocimiento en administración y legislación laboral, así como experiencia en la gestión de relaciones con sindicatos y normativa de seguridad social. Si cuentas con al menos 4 años de experiencia en un rol similar, gestionando plantillas de unos 100 empleados, y te apasiona el mundo de las relaciones laborales y los recursos humanos, esta posición está hecha a tu medida. Es imprescindible disponer de carnet de conducir y disponibilidad para viajar puntualmente. Y lo más importante, tú: una persona con habilidades sociales y de comunicación, orientación al cliente, apasionada de los recursos humanos y la legislación laboral, que demuestra capacidad de gestión, planificación y afán de logro, con un enfoque autónomo y proactivo. Si te motiva asumir un rol de responsabilidad, aportar valor real y liderar proyectos en un entorno dinámico, no lo dudes: este es el desafío profesional que estabas buscando. Queremos conocerte #J-18808-Ljbffr