Trabajador/a o Educador/a Social

Centro de Trabajo: Calle Escriba Lubna 4, 14005, Córdoba Programa: Viviendas temporales para la inclusión social activa financiado por la Fundación la Caixa Grupo profesional: 1 Jornada: 25,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes Salario Bruto Mensual: 1239,04 € (14 pagas) Salario Bruto Anual: 17346,63 € Tipo de contrato: Indefinido Fecha de incorporación: Inmediata Periodo de prueba: 6 meses Dependencia jerárquica: Dirección territorial de Andalucía Dependencia funcional: Responsable técnica de Andalucía MISIÓN DEL PUESTO Garantizar el acceso a una vivienda estable, digna y con seguridad a personas y/o familias en situación de exclusión residencial a través de: la mediación en el alquiler, apoyo en los procesos de inclusión social activa de personas o familias en situación de vulnerabilidad residencial, alojamientos compartidos y el acompañamiento social. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO): Generación de redes y sinergias con entidades sociales del territorio. Coordinaciones con profesionales de los recursos municipales públicos de Sevilla Valoración de la situación de necesidad social de las personas o grupos de convivencia derivados al proyecto: informes de derivación, entrevistas en profundidad, atención personalizada, estimación de recursos económicos, etc. Reuniones participativas para implementar el proyecto de intervención codiseñado entre cada una de las partes implicadas.

Diseño, planificación y desarrollo de talleres grupales Acogida en la vivienda temporal asignada, firma de los compromisos de uso, buena convivencia y vecindad. Reuniones de convivencia y mediación ante los posibles desacuerdos generados por la convivencia. Mediación grupal y vecinal. Visita a las viviendas y valoración de su estado para su alquiler.

Captación de viviendas y gestiones administrativas pertinente. Realización y redacción de inventarios e informes, así como realización de reportaje fotográfico de la vivienda. Gestión de incidencias y averías en las instalaciones de las viviendas del proyecto. Contacto con seguros del hogar y /o empresas de mantenimiento.

Relación con proveedores relacionados con el mantenimiento y acondicionamiento de las viviendas Apoyo a las personas alojadas en el manejo y uso de la vivienda, sus instalaciones y electrodomésticos Gestión económica y seguimiento del pago de la renta de la vivienda por parte de las personas participantes. Atención a consultas de propietarios/as durante la vigencia del contrato de arrendamiento. Acompañamiento y mediación en la firma de contrato con propietarios/as Acompañamiento de la búsqueda de habitaciones en viviendas ya alquiladas Diseño de planes de intervención en los casos que proceda, co-diseñados con las personas participantes y en revisión continua conforme sus necesidades y/o intereses. Formaciones en gestión de la vivienda y autonomía residencial Acompañamiento a los recursos comunitarios, generación de redes de apoyo y trabajo en grupos, arraigo e identidad de barrio/entorno, convivencia y mediación comunitaria.

Acompañamiento y asesoramiento especializado en programas, proyectos, ayudas y recursos en el ámbito de vivienda. Acompañamiento y asesoramiento especializado en las prestaciones y los recursos sociales del territorio. Incorporación de las personas beneficiarias a itinerarios que favorezcan el desarrollo personal y la inserción laboral. Registro en la aplicación informática de los expedientes de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.

Elaboración de documentos. Seguimiento y evaluación del programa. Sistematización de datos y ejecución de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa, así como propuestas de mejora. Cualquier tarea relacionada con el servicio que les sea encomendada por la responsable del programa.

Beneficios

Flexibilidad horaria de entrada y salida. Teletrabajo a tiempo parcial Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición 23 días laborables de vacaciones Oportunidades de conciliación laboral y personal. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. PC y Smartphone con acceso a entorno M365.

Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad. Requisitos mínimos FOMACIÓN ACADEMICA Titulación universitaria en Trabajo o Educación Social. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Formación específica en Igualdad de Género (mínimo 50 horas) Formación específica en mediación y resolución de conflictos (50 horas) EXPERIENCIA PROFESIONAL Experiencia en programas de mediación en alquiler. Al menos un año de experiencia de trabajo en intervención con familias y personas en riesgo de exclusión social.

Al menos un año de experiencia de trabajo en viviendas para la autonomía. Experiencia en la realización de diagnósticos socioeconómicos familiares. OTROS REQUERIMIENTOS En caso de contar con titulación en Trabajo Social, estar colegiado/a. Conocimientos de ofimática nivel usuario (Office) SE VALORARÁ Certificado de discapacidad del 33% Conocimientos de los procesos de mediación Conocimiento de otros idiomas Formación en igualdad y/o perspectiva de género COMPETENCIAS Rigor, eficiencia y calidad.

Flexibilidad y adaptación al cambio. Trabajo en equipo. Capacidad propositiva y resolutiva Habilidades de negociación Tolerancia a la frustración