Project Manager

Project Manager - Sector Construcción Madrid ¿Tienes experiencia gestionando proyectos de construcción y te motiva coordinar equipos, plazos y clientes? Desde HR Lean buscamos un/a Project Manager con experiencia en edificación para sumarse a proyectos en plena expansión.  Sobre la empresa Nuestro cliente es una empresa constructora con amplia trayectoria en proyectos de obra nueva y rehabilitación. Su actividad abarca distintas tipologías de edificación, trabajando con criterios de calidad, planificación rigurosa y una comunicación constante entre estudio, obra y cliente. Tus responsabilidades Como Project Manager, serás la persona encargada de coordinar el proyecto desde la fase inicial hasta la entrega final. Entre tus funciones principales estarán: Gestión integral del proyecto Planificar el proyecto desde su inicio, definiendo alcance, plazos, recursos y riesgos. Supervisar el avance de la obra, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y tiempo. Revisar la documentación técnica, asegurar su coherencia y coordinar la información entre los distintos agentes. Control económico y contractual Realizar el seguimiento presupuestario del proyecto y controlar sus desviaciones. Revisar mediciones, certificaciones y contratos asociados a la obra. Coordinar la planificación de pagos y la relación con proveedores y subcontratas. Relación con clientes y seguimiento técnico Ser punto de contacto entre el cliente y el equipo técnico, manteniendo una comunicación clara y constante. Gestionar expectativas, resolver dudas técnicas y asegurar alineación en cada fase del proyecto. Preparar presentaciones, documentaciones y reportes de estado del proyecto. Coordinación interna y obra Coordinar reuniones de seguimiento con oficina técnica, dirección facultativa y equipo de obra. Supervisar el cumplimiento de plazos y detectar riesgos o incidencias a tiempo. Realizar visitas periódicas a obra, elaborar informes y documentar avances y decisiones. Soporte adicional al proyecto Evaluar modificaciones, propuestas técnicas o mejoras durante el desarrollo. Valorar presupuestos adicionales y gestionar su aprobación. Colaborar en procesos de cierre, entrega y postventa cuando el proyecto lo requiera. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia profesional Al menos 3–5 años de experiencia como Project Manager en proyectos de edificación. Experiencia en coordinación entre obra y estudio, y trato directo con clientes. Muy valorable haber trabajado anteriormente como Jefe/a de Obra o en roles técnicos con exposición directa a obra.  Formación académicaArquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. Valorable formación adicional en gestión de proyectos (PMP, máster de project management, metodologías ágiles o Lean Construction). Conocimientos técnicos e idiomasHerramientas de control de proyectos. Valorable formación PMP y Máster en dirección de proyectos. Metodologías de gestión de proyectos de inicio a fin. Manejo avanzando de PRESTO. Se valorará manejo de ERP internos de facturación y certificaciones. Valorable conocimientos en metodologías ágiles y Lean. Excel medio/avanzado. Qué encontrarás si te unes al equipo Proyecto estable con contrato indefinido.Paquete retributivo acorde a la experiencia. Participación en proyectos variados dentro del ámbito de la edificación. Equipo técnico cercano, procesos definidos y comunicación directa. Crecimiento profesional y posibilidad de asumir mayor responsabilidad según desempeño.Horario flexible y facilidades de conciliación según política de empresa.  Cómo aplicarSi quieres formar parte de nuestro equipo y cumples con los requisitos, envíanos tu CV actualizado aplicando a esta oferta. También puedes acceder directamente a nuestra página de empleo y descubrir más oportunidades Web: Cuéntanos más sobre tiValoramos conocer mejor tu perfil, así que si lo deseas, puedes adjuntar una carta de presentación donde nos hables de tu experiencia y motivaciones para el puesto.  Estamos deseando conocerte Sobre nosotros  En HR LEAN nos especializamos en búsqueda de talento y excelencia operativa poniendo a las personas en el centro de la organización. Nuestro objetivo es facilitar que los candidatos encuentren la oportunidad laboral que buscan y que las empresas consigan el equipo que necesitan para alcanzar sus objetivos de forma alineada con los valores y la cultura corporativa. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada individuo sea valorado y respetado por sus talentos y habilidades. Creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestras organizaciones y comunidades, y nos esforzamos por garantizar igualdad de oportunidades. Asimismo, estamos comprometidos con el medioambiente, intentando reducir al máximo el uso del papel en todos nuestros servicios, apostando por la tecnología y la digitalización.