Empleos actuales relacionados con RESPONSABLE DE RRHH - Madrid - Valora Recursos Humanos
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Responsable de Dpto. de RRHH
hace 3 semanas
Madrid, España Bicolan rrhh A tiempo completoBicolan rrhh está buscando un/a Responsable de RRHH para empresa de Irun.Se encargará de todos los trámites laborales correspondientes al Departamento de Personas.- Contratación y su posterior notificación a la administración correspondiente. - Asesoramiento jurídico al resto de departamentos y dirección. - Planes de acogida. - Conocimientos de :...
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Responsable Laboral
hace 3 semanas
Madrid, España Bicolan rrhh A tiempo completoBicolan rrhh está buscandoun/a Responsable de RRHHpara empresa de Irun.Contratación y su posterior notificación a la administración correspondiente. Asesoramiento jurídico al resto de departamentos y dirección. Conocimientos de : sistema de red de seguridad social. siltra, Delt@. contrat@ Impuestos 111/110 y 190. Disponibilidad de incorporación...
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Director/a de RRHH
hace 3 semanas
Madrid, España RRHH A tiempo completoSobre el RolComo Director/a de RRHH, tu misión será asegurar un marco laboral sólido y estable, garantizando el cumplimiento normativo, la interlocución fluida con los representantes de los trabajadores y el acompañamiento en los procesos de negociación colectiva. Tendrás un papel central en la preparación y seguimiento del convenio, así como en la...
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Director/a de rrhh
hace 3 semanas
Madrid, España RRHH A tiempo completoSobre el RolComo Director/a de RRHH, tu misión será asegurar un marco laboral sólido y estable, garantizando el cumplimiento normativo, la interlocución fluida con los representantes de los trabajadores y el acompañamiento en los procesos de negociación colectiva. Tendrás un papel central en la preparación y seguimiento del convenio, así como en la...
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Responsable de Rrhh
hace 1 semana
Madrid, España Page Personnel España A tiempo completoLa persona seleccionada será responsable de realizar las siguientes funciones: - Gestión de los procesos de selección - Establecimiento de objetivos, control y seguimiento presupuestario - Organización de equipos - Elaboración de planes de desarrollo interno - Gestión de los planes formativos - Intermediación sindical HRBP enfocado en el área...
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Responsable RRHH
hace 1 semana
Madrid, España Proach A tiempo completoNuestro cliente busca un/a Responsable de RRHH para liderar y profesionalizar el área en España dentro de una empresa del sector telecomunicaciones, dinámica, en crecimiento y con fuerte presencia internacional.Es una compañía multilingüe y multicultural, en plena expansión, reconocida por el Financial Times como una de las empresas que más han...
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Responsable RRHH
hace 2 semanas
Madrid, España Proach A tiempo completoNuestro cliente busca un/a Responsable de RRHH para liderar y profesionalizar el área en España dentro de una empresa del sector telecomunicaciones, dinámica, en crecimiento y con fuerte presencia internacional.Es una compañía multilingüe y multicultural, en plena expansión, reconocida por el Financial Times como una de las empresas que más han...
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Responsable Rrhh
hace 1 semana
Madrid, España Radmas Technologies S.L. A tiempo completoComo responsable del área de RRHH gestionará de manera integral todos los aspectos relacionados con el capital humano de la empresa y deberá alinear las prácticas de RRHH con los objetivos estratégicos de la empresa. Esto incluye atraer y seleccionar el talento adecuado, gestionar la incorporación y el desarrollo de los empleados, y velar por su...
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Responsable de Rrhh
hace 1 semana
Madrid, España Marlex A tiempo completoDesde Marlex Great People, buscamos incorporar a un/a Responsable de RRHH, para grupo de empresas dedicadas a formación especializada en cursos sanitarios. ¿Cuáles serán tus funciones? - Diseñar y llevar a cabo estrategias de recursos humanos que apoyen el crecimiento y la consecución de los objetivos de la empresa. - Evaluar las políticas y planes...
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Responsable de Rrhh y Appcc
hace 1 semana
Madrid, España LIBCOM A tiempo completoEn LIBCOM, una empresa en constante expansión dentro de la industria de la alimentación, buscamos un Responsable de RRHH y APPCC para unirse a nuestro equipo. Con más de 80 empleados, valoramos el compromiso, la comunicación y la creatividad, principios que guían nuestro enfoque hacia el crecimiento sostenible y el liderazgo en el sector. La misión...
RESPONSABLE DE RRHH
hace 3 horas
OverviewOverview Intracon ( ) ofrece soluciones especializadas en tres áreas clave : Estrategia de Comercialización (que une las estrategias de marketing y ventas), Eventos Corporativos y Consultoría de Recursos Humanos. Buscamos un / una Director / a de RRHH y Consultoría Estratégica de RRHH para gestionar la Estrategia Global de los empleados alineada con el plan de negocio, el Talento y Desarrollo Organizacional, actuar como palanca de Transformación Cultural, y supervisar el área Laboral, Legal, Compliance y Relaciones Laborales (con soporte de asesoría externa).Diseñar la Estrategia de Compensación, Beneficios y Retención, actuar como Business Partner del equipo de alta dirección para alinear los objetivos de Recursos Humanos con las metas de negocio, y supervisar el equipo de RRHH a su cargo.No buscamos un gestor de proveedores, sino una persona profesional con capacidad y experiencia en diseñar personalmente políticas y estrategia de RRHH. Si te apasiona y tienes experiencia en estrategia de RRHH, este es tu sitioContrato y UbicaciónContrato: Indefinido a jornada completa, horario partido. Modelo : Híbrido, 3 días a la semana de teletrabajo y 2 en la oficina (martes y jueves). Ubicación : Sant Cugat del Vallès (Barcelona). Equipo a cargo : 4 personas.Funciones y ResponsabilidadesDefinir la estrategia global de personas alineada con el plan de negocio; estar en contacto constante con el negocio para anticipar necesidades futuras reales; participar en el Comité de Dirección como socio estratégico en decisiones críticas, estructurales, organizativas y de talento.Actuar como partner estratégico y operativo de los managers en gestión de equipos, desempeño, comunicación interna, políticas internas, cultura y desarrollo.Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional : diseñar y desplegar una estrategia integral orientada a acompañar la transformación corporativa y asegurar las capacidades, el liderazgo y los modelos de trabajo necesarios para ejecutar la estrategia de negocio.Cultura, Compromiso y Transformación : liderar la transformación cultural, asegurar que valores y prácticas estén alineados, y diseñar la estrategia de comunicación interna.Área de Administración de Personal y Laboral : supervisar Nóminas, Laboral, Legal, Compliance y Relaciones Laborales (con soporte de asesoría externa).Desarrollar y liderar al equipo de RRHH para elevar su rol a socio estratégico y transformador del negocio.Requisitos y PerfilGrado en Relaciones Laborales / Derecho, o titulación similar (valorable Master de RRHH), con conocimiento de la normativa laboral en España.Fluidez en inglés y español (imprescindible).Más de 5 años de experiencia en RRHH (ideal en Empresa final + Consultoría).Experiencia dirigiendo un equipo de RRHH y gestionando estrategia global de RRHH como socio estratégico; capacidad para alinear RRHH con objetivos de la empresa.Experiencia en supervisión de Nóminas y Relaciones Laborales.Experiencia en diseño y estrategia de compensación (retribución, beneficios y reconocimiento).Experiencia en diseño e implementación de políticas de RRHH; no se busca experiencia en gestión de proveedores.Experiencia en entornos internacionales y multiculturales; capacidad para colaborar con equipos diversos.Beneficios y EntornoModelo de trabajo híbrido : 3 días a distancia y 2 días en oficina, con viernes en horario intensivo de mañanaOportunidad de liderar la función de Recursos Humanos en una empresa en crecimiento, con clientes multinacionales y proyectos de alto nivelEntorno internacional y multicultural con exposición a distintos mercadosJornada intensiva de verano durante julio y agostoOficina bien comunicada y rodeada de espacios verdesAcceso a formación continua y cursos de idiomas gratuitos con profesores nativosIniciativas de bienestar, actividades deportivas corporativas y eventos de equipoProgramas de voluntariado y RSC con impacto socialCafé, té, refrescos y aperitivos gratuitos en la oficinaIgualdad de oportunidadesComo organización que promueve la igualdad de oportunidades, Intracon contrata, emplea, forma, remunera y promociona sin distinción de raza, religión, credo, color, nacionalidad, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad o cualquier otra condición.#J-18808-Ljbffr
