DISEÑADOR/A GRÁFICO/A MID-SENIOR

Si tienes experiencia como Diseñador/a gráfico/a, te estamos esperando para unirte a nuestro equipo de Marketing y Comunicación en Trevenque Group. RESPONSABILIDADES: Diseño gráfico corporativo y comercial (on/off) Diseño y producción de materiales corporativos: presentaciones comerciales (PowerPoint / Google Slides) catálogos, fichas de producto/servicio, dossiers cartelería, flyers, roll-ups, vinilos, merchandising Adaptación de creatividades a distintos formatos y canales. Garantizar coherencia de marca: manual de marca, tipografías, estilos y recursos. Diseño para ferias y eventos (stands) Conceptualización y diseño del stand: distribución visual, mensajes clave, claims, paneles diseño de gráfica para paredes, tótems, mostradores, pantallas Coordinación con proveedores de producción e impresión: artes finales control de calidad adaptación a medidas/formatos reales Creatividades digitales para redes y campañas de publicidad Creación de piezas para: redes sociales (orgánico y paid) banners/display campañas de generación de leads (landings + anuncios + recursos descargables) Adaptación y versionado de campañas (A/B testing creativo). UX y soporte digital (landings y mantenimiento web) Diseño UX orientado a conversión: wireframes diseño de landing pages (lead generation) estructura de contenido y jerarquía visual Mantenimiento visual y de contenido en web: actualización de secciones maquetación de contenido (páginas, posts, casos de éxito) optimización visual de páginas para campañas Producción audiovisual (vídeo y motion básico) Producción y edición de contenido audiovisual: vídeos corporativos y de campaña (formatos cortos y medios) casos de éxito reels / clips para redes vídeos para ferias/eventos (pantallas del stand) Edición: cortes, ritmo, subtítulos, música, exports por formato. Creación de recursos visuales para presentaciones y comunicación interna. REQUISITOS MINIMOS: Formación académica relacionada con el puesto. +3-5 años de experiencia en diseño gráfico con enfoque profesional. Portfolio demostrable (imprescindible) con ejemplos de: campañas digitales materiales corporativos diseño para eventos o piezas impresas material audiovisual Residencia en Granada o alrededores. Competencias de diseño Dominio de herramientas: Adobe Photoshop / Illustrator / InDesign Capacidad de crear materiales listos para producción: artes finales control de tipografías, márgenes, sangrados y formatos Buen criterio visual y capacidad de trabajar con marca corporativa. UX / diseño web Conocimiento práctico de UX aplicado a marketing: jerarquía visual estructura para conversión consistencia en componentes Manejo de herramientas tipo: Figma Audiovisual Edición de vídeo con solvencia: Adobe Premiere / After Effects Capacidad de producir piezas ágiles orientadas a negocio. Competencias profesionales Capacidad para trabajar con plazos exigentes y prioridades cambiantes. Perfil resolutivo, autónomo y orientado a calidad. Orden y método en gestión de versiones, recursos y entregables. VALORABLE: Diseño avanzado / eficiencia de producción Experiencia creando sistemas visuales reutilizables (plantillas, kits de campaña, recursos). Motion graphics (animación ligera de elementos, rótulos, bumpers, transiciones). Conocimientos de fotografía y retoque. Ilustración vectorial propia o estilo gráfico distintivo alineable con la marca. UX + conversión (perfil híbrido marketing) Experiencia con: diseño orientado a conversión (CRO visual) landings para captación (formularios, CTA, estructura) Familiaridad con nociones de rendimiento web: tamaños optimizados formatos de imagen (webp, compresión) coherencia en responsive Herramientas y entornos digitales WordPress (maquetación con Elementor/Divi/Gutenberg o similar). Webflow o CMS similar. Conocimientos básicos de HTML/CSS (para dialogar mejor con desarrollo). Brand y comunicación corporativa Experiencia definiendo o evolucionando identidades visuales. Capacidad para proponer mejoras de marca: orden, consistencia y limpieza visual. Experiencia en empresas B2B tecnológicas. OFRECEMOS: Incorporación inmediata. Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses. Jornada completa. (intensiva 2,5 meses en verano y semana santa). 25 días laborables de vacaciones anuales. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Posibilidad de trabajar en proyectos innovadores y desafiantes. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Trabajo híbrido y flexibilidad horaria. Seguro médico privado empresa. Seguro de vida empresa. Salario: Franja salarial de 25.000€ a 28.000€ brutos anuales según adecuación al perfil.