Supervisor/a Centro de Control ACCIONA ESCO

hace 2 meses


Centro, España Acciona S.A A tiempo completo
Supervisor/a Centro de Control ACCIONA ESCO

ACCIONA Energía es la mayor compañía energética 100% renovable y sin legado fósil del mundo. Con más de 30 años de trayectoria y operaciones en 20 países de los cinco continentes, ACCIONA Energía ofrece una amplia cartera de soluciones energéticas a medida para que sus clientes corporativos e institucionales puedan cumplir sus objetivos de descarbonización.

Descripción del puesto

Misión

Responsable de gestionar y coordinar las actividades del equipo de operadores y operadoras del Centro de Control en su turno, asegurando la correcta ejecución de las tareas encomendadas. Además, deberá de responsabilizarse de la ejecución de los informes, seguimiento de indicadores y formación de los técnicos operadores del equipo.

El equipo del Centro de control en el que se incorporará se encargará de realizar las actividades de detección de incidencias en el funcionamiento de las instalaciones del cliente, que repercuten de manera directa o indirecta en la eficiencia energética de los mismos. Se encargará también de proceder a la resolución de dichas incidencias en remoto o bien de su reporte correspondiente para tramitar su resolución.

El trabajo se llevará a cabo en jornadas continuas de 8 horas, rotando entre los turnos de mañana, tarde y noche de forma periódica. Dichos turnos cubren el servicio 24 horas al día, 7 días a la semana (24x7), los 365 días del año.

Funciones

  • Responsable de liderar el desempeño diario, la planificación, organización y gestión del equipo.
  • Responsable de la organización, ejecución y control de las operaciones diarias.
  • Coordinación del equipo de trabajo destinado a la gestión energética, resolución de incidencias y alta de tiendas.
  • Soporte técnico a los operadores de su turno.
  • Búsqueda y establecimiento de mejoras en los procesos y la productividad del trabajo.
  • Garantizar el cumplimiento de la Política de Calidad entre el equipo de operación.
  • Mantener permanente comunicación con todas las áreas relacionadas con la operación.
  • Estudiar las alarmas recibidas para detectar el origen de las desviaciones.
  • Analizar los patrones de funcionamiento de climatización e iluminación para detectar funcionamientos anómalos o indebidos.
  • Ejecución de los planes de acción para la corrección de incidencias repetitivas.
  • Reporte de las anomalías y la posible solución a quien proceda.
  • Gestión de incidencias en la plataforma de tickets.
  • Hacer seguimiento de la resolución de anomalías.
  • Caracterización inicial de las tiendas y parámetros a gestionar.
  • Programar alertas para detección temprana de fallos de comunicaciones.
  • Gestión energética: estudio de los patrones de consumo y las tendencias para detectar consumos anómalos o indebidos.
  • Preparar los informes necesarios con distinta periodicidad.

Requisitos del candidato

Titulación/Formación : Formación Profesional de Grado Medio o Superior en alguno de los ciclos formativos de Instalaciones y Mantenimiento o Electricidad o Electrónica.

Formación Complementaria:

  • Microsoft Office a nivel avanzado (en especial Excel).
  • Conocimientos de instalaciones de climatización y eléctricas de baja tensión.
  • Conocimiento en SCADA o BMS.
  • Conocimiento de gestión de equipos.

Perfil: Persona dinámica y organizada, con capacidad de respuesta rápida por el volumen de puntos de medida a gestionar en el centro de control. Capacidad de trabajo en equipo, analítica y proactiva.

Idiomas/Nivel : inglés. Nivel medio.

Años de experiencia requerida : Experiencia: 1 año.

Disponibilidad para viajar : No.

¿Qué ofrecemos?

  • Estabilidad laboral con contratación indefinida desde el primer día.
  • Programas de formación técnica y en habilidades (soft skills).
  • Clases de inglés.
  • Movilidad interna nacional e internacional.
  • Proyecto internacional para una gran empresa multinacional.
  • Comida subvencionada por la empresa.
  • Acceso al plan de retribución flexible de la compañía.
  • Cuadrantes planificados a largo plazo.
  • Días de vacaciones elegibles fuera de cuadrante.
  • Jornadas de 8 horas.

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades.

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