Coordinador/a de l’àrea d’Infància i Família

Fundació Adsis és una entitat sense ànim de lucre que des de fa 55 anys treballa per construir una societat més justa, solidària i inclusiva. Ho fa des de la proximitat i l’acompanyament, compromesa amb les persones més vulnerables perquè puguin desenvolupar els seus projectes de vida.Cada any atenen més de 40.000 persones a través de 10 programes socials en 13 províncies a Espanya. A més, els seus programes de cooperació al desenvolupament i comerç just donen suport a més de 5.000 persones a l’Amèrica Llatina.Més informació: Missió del lloc En dependència directa de la Direcció de Zona a Barcelona, i com a membre de l’equip de responsables de la zona, la persona seleccionada desenvoluparà i impulsarà els programes de l’àrea d’Infància i Família. Coordinarà projectes, gestionarà recursos i garantirà el bon funcionament de l’àrea, així com la posada en marxa de noves iniciatives.La posició s’ofereix inicialment per substitució, amb possibilitats de consolidar el lloc. Funcions generals principals: Col·laborar amb la Direcció de Zona en la definició estratègica i operativa de l’àrea per donar resposta a les necessitats dels infants, adolescents, joves i famílies ateses, impulsant la innovació i definint indicadors clau. Integrar-se activament en l’equip de Direcció-Coordinació de Fundació Adsis Barcelona, contribuint a la presa de decisions i al desenvolupament institucional i tècnic. Impulsar la innovació en l’àrea, explorant noves oportunitats i identificant noves fonts de finançament. Dirigir, coordinar i supervisar els programes i projectes de l’àmbit, impulsant el disseny del marc metodològic amb les persones responsables. Coordinar la identificació de necessitats, formulació tècnica, seguiment i justificació tècnica dels programes (licitacions i subvencions), garantint la correcta implementació. Elaborar informes, memòries, adaptacions, propostes de millora i protocols, assegurant el compliment de les obligacions formals exigides pels finançadors. Garantir la coordinació entre projectes, nivells i itineraris de l’àrea, afavorint la cohesió de l’equip i una comunicació fluida. Supervisar i coordinar l’equip de l’àrea, promovent la motivació, el desenvolupament professional i la millora contínua. Centralitzar la gestió de persones del programa: altes, baixes, gestió horària, selecció i detecció de necessitats formatives. Definir, amb la Direcció de Zona, els recursos necessaris per als projectes i vetllar per l’execució i seguiment del pressupost. Identificar necessitats d’inversió i infraestructures, garantint el manteniment dels espais i centralitzant la interlocució en logística, suport informàtic i prevenció de riscos. Centralitzar la interlocució interna amb la resta de l’entitat (zona i nivell estatal), garantint coherència i coordinació. Representar la Fundació externament, sempre en coordinació amb la Direcció de Zona: relacions institucionals, xarxes, plataformes, mitjans, organitzacions col·laboradores, administració i finançadors. Competències transversals Lideratge ètic Innovació Treball en equip i en xarxa Pensament positiu Competències específiques Comunicació i influència Desenvolupament de persones i treball en equip Orientació a resultats Compromís amb l’organització Generació de complicitat social Formació i coneixements requerits Titulació universitària en ciències socials, educació, pedagogia o afins. Es valorarà postgrau en lideratge, gestió d’equips o disciplines vinculades. Formació especialitzada en intervenció social i coneixement dels col·lectius d’infància, adolescència, joves, adults i famílies, així com de les seves circumstàncies (estrangeria, fracàs escolar, etc.). Es valorarà curs homologat en Direcció de Centres de Serveis Socials. Alt nivell digital (Office 365). Idiomes: català i castellà bilingües. Experiència Mínim 3 anys liderant o coordinant projectes orientats a infància o adolescència en el tercer sector. Experiència sòlida (+3 anys) en gestió de persones i coordinació d’equips multidisciplinaris. Experiència al tercer sector i coneixement de les polítiques de la ciutat de Barcelona. Experiència demostrada en gestió i justificació de projectes i elaboració d’informes. Experiència de treball en xarxa i en processos participatius en contextos d’infància i joventut. Es valorarà Coneixements en sistemes de gestió de qualitat, prevenció de riscos i protecció de dades. Haver format part de Fundació Adsis com a treballador/a o voluntari/a. Certificat de discapacitat igual o superior al 33%. Condicions del lloc: Lloc de treball: Barcelona Jornada: completa Grup professional: 1 Conveni d’aplicació: Acció social amb infants, joves, famílies i altres en situació de risc Disponibilitat per viatjar puntualment Contracte: duració determinada per substitució , amb possibilitats de consolidació És una oportunitat per sumar-te a un equip compromès, amb vocació de millora contínua i orientat a l’impacte social. Si és el repte que busques, esperem la teva candidatura