PERFORMANCE / GROWTH MANAGER

Tipo de puesto : Jornada completa (40h semanales)Experiencia laboral : Entre 3 y 7 años en posiciones de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agenciaDescripción de la empresamatteria_ es una Consultora y Agencia que trabaja especialmente en los ámbitos de la estrategia, la comunicación y el marketing, el negocio digital, la innovación y la experiencia de cliente.Nuestro objetivo es ayudar y acompañar a las empresas en su crecimiento.Resumen del puestoBuscamos un perfil de Performance / Growth Manager con experiencia en definición y ejecución de estrategias de crecimiento digital, que quiera crecer en un entorno dinámico y colaborativo. Buscamos a una persona con mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para combinar visión estratégica con ejecución.La persona se integrará en un equipo multidisciplinar y trabajará en proyectos de distintos sectores, ayudando a nuestros clientes a identificar, priorizar y activar palancas de crecimiento a lo largo de todo el funnel.Nos gustaría encontrar a una persona con este perfilExperiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance Marketing o Marketing Digital, preferiblemente en agencia de performance o growth.Experiencia previa ejecutando directamente campañas y acciones de crecimiento en alguna etapa de su carrera profesional.Conocimiento sólido de las distintas disciplinas del growth, especialmente:Marketing Digital: SEO, SEM, Paid Media, Social Ads, Email Marketing, Redes Sociales, Marketing de Contenidos.Análisis de Datos (Data Analytics): uso de herramientas como Google Analytics, dashboardsTableau u otras para analizar comportamiento de usuario, modelos de atribución, definir KPIs y tomar decisiones basadas en datos.Ámbito comercial / CRM: comprensión de funnels, lead management, automatizaciones y relación entre marketing y ventas.Capacidad para diseñar hipótesis de crecimiento, priorizar experimentos y validar resultados.Mentalidad analítica, crítica y orientada a resultados.Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.Actitud proactiva, curiosa y con ganas de aprender constantemente.Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea.Ganas de trabajar en una empresa que es mucho más que una agencia digital.Responsabilidades principalesDefinición y ejecución de estrategias de growth para clientes de distintos sectores.Identificación de oportunidades de crecimiento a lo largo del funnel (adquisición, activación, conversión, retención).Diseño, ejecución y análisis de experimentos de crecimiento.Gestión y optimización de campañas de marketing digital (SEO, SEM, email, paid media, contenidos, etc.).Análisis de datos y resultados para extraer insights accionables y proponer mejoras continuas.Definición de KPIs y elaboración de informes de resultados.Coordinación con equipos internos (estrategia, diseño, contenidos, desarrollo, cuentas).Acompañamiento estratégico a clientes y participación en sesiones de trabajo y presentaciones.Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de growth, marketing digital, analítica y nuevas herramientas.Grado, posgrado o estudios relacionados con Marketing Digital, Comunicación, Publicidad, ADE, Ingeniería o similar.Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia.Conocimiento práctico de herramientas de analítica y marketing digital (Google Analytics, herramientas de email marketing, CRM, plataformas publicitarias, etc.).Capacidad para interpretar datos y convertirlos en decisiones estratégicas.Comunicación fluida en catalán y castellano. Conocimientos medios de inglés.Condiciones generalesConciliaciónHorario flexible: de lunes a jueves (8.30h/día) y viernes 6hTeletrabajo2 días de teletrabajo por semanaTodo el mes de agostoPeriodo entre el día de Navidad y el día de ReyesJornada intensiva (sólo 6h)Días especiales (ej. Sant Jordi)Desconexión digital: Como norma general el horario para comunicaciones digitales para temas laborales es de 8h a 19h (de lunes a viernes, respetando también los días de vacaciones).Vacaciones: 28 días por año23 días por convenio4 semanas de 4 días durante el añoFiesta el día de tu cumpleañosMovilidadAbono T-jove de TMB (sólo menores de 30 años)Todo el café que quierasEn matteria_ es igual de importante el cómo que el qué.Materializamos nuestros principios en acciones concretas:Personas: las personas son el pilar principal de nuestro negocio y de nuestra cultura corporativa.Empresa: queremos que nuestros valores y principios se traduzcan a acciones reales.Medio ambiente: trabajamos para que nuestra actividad sea sostenible y respete el medioambiente, buscando reducir nuestro impacto.Cómo AplicarEnvía tu CV a con el asunto " Performance Manager ".#J-18808-Ljbffr