Responsable de la sección de procesos judiciales.

⚖ Buscamos Responsable Departamento Legal En KRUK España ayudamos a las personas a recuperar su equilibrio financiero. Formamos parte de un grupo líder en Europa, y apostamos por un trato cercano, soluciones responsables y un equipo que crece con ilusión. Desde que llegamos a España, nos hemos propuesto hacer las cosas de forma diferente: con empatía, innovación y mucho trabajo en equipo. Somos una compañía dinámica, en pleno crecimiento, y buscamos personas que quieran crecer con nosotros. Por ello, estamos encantados de anunciar la apertura de un nuevo proceso de selección para cubrir la posición de Responsable Departamento Legal . Su misión principal será coordinar las operaciones diarias de recuperación y gestión judicial en fase monitoria, declarativa y litigiosa , asegurando que las estrategias legales se apliquen de forma eficaz y contribuyendo a maximizar y agilizar la recuperación de deuda, siempre preservando la imagen de la compañía ante juzgados, colaboradores y clientes. Entre las principales responsabilidades estarán: Liderar el equipo (5 Team Leader+70 abogados/as) , motivando y guiando al grupo para lograr las metas comunes. Asegurar la correcta gestión de los procedimientos judiciales monitorios y declarativos , garantizando el cumplimiento de plazos, calidad procesal y alineación con la estrategia definida. Coordinar la presentación de demandas según estrategia definida y conforme al presupuesto establecido, en cuanto a volumen, valor y tiempos previstos. Supervisar la tramitación integral de los procedimientos judiciales, impulsando su avance con acciones procesales efectivas y resolviendo incidencias junto a procuradores y juzgados. Supervisar el proceso de subrogación en las carteras adquiridas que ya se encontraban previamente judicializadas. Garantizar la calidad en la gestión de los procedimientos , analiza problemáticas e implementa soluciones, ya sea por actualidad jurídica o puntos del proceso que necesiten refuerzo. Monitorear indicadores clave de rendimiento del equipo (KPIs ), proponiendo acciones de mejora que impacten en la productividad y en acelerar la resolución de los procedimientos iniciados. Controlar el presupuesto de costes y recursos asignados , asegurando su cumplimiento. ¿Qué requisitos mínimos se necesitan para acceder al puesto? Grado en Derecho. Inglés B2. Conocimientos judiciales demostrados, en procedimientos recuperatorios. Al menos 3 años de experiencia gestionado equipos, y 5 años en la gestión de procedimientos legales. Manejo intermedio‑avanzado de MS Office (especialmente Excel y Word). Conocimiento práctico del sector financiero o de recobro. Conocimientos: trabajo en masivo, automatización de procesos, digitalización de procesos. Control presupuestario y asignación de recursos. ¿Cuáles son las habilidades clave para conseguir el éxito en esta posición? Análisis de problemas Liderazgo: Decisión Planificación/Organización Flexibilidad/Adaptabilidad Innovación/Creatividad Resolución/Proactividad Y por último, pero no menos importante, es vital que tus valores y los de KRUK hagan match : Respeto, cooperación, responsabilidad, simplicidad y desarrollo. ¿Por qué unirte a KRUK España? Contrato indefinido . Modalidad híbrida de trabajo: hasta 60% de teletrabajo al mes. En verano, Navidad, puentes y Semana Santa, 100% teletrabajo. Horario flexible (entrada de 7:30h a 10:00h y salida a partir de las 16:30h). Jornada intensiva los viernes. Salario competitivo. 23 días laborables de vacaciones, más un día extra por tu cumpleaños. Seguro médico privado gratuito. Plus de transporte mensual y ayuda al teletrabajo. Ambicioso plan de formación. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo. Si cumples con los requisitos, y te motiva el reto, no dudes es inscribirte En KRUK España estamos comprometidos a promover la diversidad e inclusión en nuestro equipo. Valoramos activamente solicitudes de todos los candidatos y candidatas, fomentando la igualdad de oportunidades y una competencia justa. Es importante para nosotros que nuestro proceso de selección sea cómodo y accesible para todos/as. Por eso, si necesitas alguna adaptación específica durante tu proceso de solicitud, puedes indicárnoslo o contactarnos directamente. #J-18808-Ljbffr