Trabajador/a Social

Centro de Trabajo: Calle Arroyo de la Bulera 11 y 13, 28021, Madrid Programa: Convivencia Social en el Distrito de Villaverde Lote 1: Servicio de Prevención y Mediación en Conflictos Grupo Profesional: 1 Jornada: 38 ,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. Salario Bruto Mensual: 1876,97 € (14 pagas) Salario Bruto Anual: 26277,57 € Tipo de contrato:Sustitución Fecha de incorporación: Inmediata Periodo de prueba: 2meses Dependencia jerárquica: Responsable de Proyecto Dependencia funcional: Responsable Área de Mediación y Conviviencia MISIÓN DEL PUESTO Participar en un servicio que interviene a través de una acción mediadora en los barrios del Distrito de Villaverde. En la atención de mediaciones vecinales y comunitarias como en la participación de procesos comunitarios en coordinación con el entramado social y de servicios del distrito, promoviendo la participación ciudadana, la convivencia y el ocio saludable, en los espacios públicos, de entidades y/o en las comunidades de vecinas/os. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO): Intervención en la resolución de los conflictos vecinales, atención de casos y familias en la acción mediadora. Seguimiento de expedientes de mediación. Atención en los puntos de mediación designados en el distrito de vecindad solicitante de mediación, asesoramiento y/o acompañamiento. Donde los vecinos recibirán información sobre las situaciones en las que procede la acción mediadora o derivación a los servicios pertinentes según solicitud. Participación en los procesos comunitarios del territorio existentes. Intervención en procesos de mediación Comunitarios detectados por el Servicio o demandado por el entramado social del territorio. Elaboración de un diseño de intervención mediadora para los barrios del distrito, complementándose con el resto de los recursos sociales del distrito y con los procesos de desarrollo comunitario existentes en los barrios. Actualización del diagnóstico sobre la situación de convivencia social de Villaverde en el marco del Plan de Convivencia, Cohesión Social y Seguridad del Distrito teniendo en cuenta la perspectiva de género. Promoción de la participación de grupos de vecinos y vecinas, prestando apoyo y formación a nivel individual y grupal a los líderes naturales de los diferentes grupos, colectivos y comunidades como agentes sustentadores de la convivencia. Desarrollar un programa de actividades comunitarias, lúdico-culturales, deportivas, dando lugar a contextos de encuentro en el que se fomente la sensibilización y la convivencia, desde la integración y la igualdad de oportunidades entre toda la población que conforma los barrios. BENEFICIOS Flexibilidad horaria de entrada y salida. Teletrabajo a tiempo parcial Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición 23 días laborables de vacaciones Oportunidades de conciliación laboral y personal. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. PC y Smartphone con acceso a entorno M365. Requisitos mínimos FOMACIÓN ACADEMICA Titulada/o en Trabajo Social. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Titulación de Experto/a Universitario/a en Mediación. EXPERIENCIA PROFESIONAL Imprescindible más de 1 año de experiencia en Programas de Intervención Comunitaria en el marco de la atención grupal primaria. Planificación en la puesta en marcha y elaboración de programas lúdico-culturales. Experiencia en procesos de desarrollo comunitario. Formulación de proyectos con marco lógico. OTROS REQUERIMIENTOS Conocimientos de Informática nivel avanzado (Office). Certificado negativo de delitos de Naturaleza Sexual SE VALORARÁ Formación en intervención desde la perspectiva de género. Conocimientos de francés y/o inglés. Certificado de discapacidad del 33%. COMPETENCIAS Compromiso con la entidad y visión estratégica Rigor, eficiencia y calidad Flexibilidad y adaptación al cambio Trabajo en equipo Orientación a la persona participante Empatía Capacidad organizativa Capacidad propositiva y resolutiva Comunicación eficaz Habilidades de negociación Tolerancia a la frustración