Responsable de Derechos Humanos y Participación

Responsable de Derechos Humanos y Participación - Indefinido (50% jornada) Matia San Sebastián, Basque Country, Spain Matia somos una fundación con más de 130 años de experiencia en la prestación de servicios sociosanitarios en Gipuzkoa. Nuestro propósito es acompañar a las personas en su proceso de envejecimiento para mejorar su bienestar, generando conocimiento y servicio personalizados que promuevan su autonomía y dignidad. Contribución de la posición Garantizar que la vida en los centros residenciales se desarrolle desde un enfoque de derechos humanos, promoviendo participación real, accesibilidad, autonomía, autodeterminación y buen trato de las personas que viven en ellos. Lidera el desarrollo de espacios de escucha colectiva (asambleas), forma a las personas que participan de las viviendas (personas, familias y allegados/as, profesionales, personas voluntarias…), detecta vulneraciones y promueve cambios organizativos, facilitando que los temas trabajados en asambleas tengan su espacio en los Planes de Vivienda. Sus responsabilidades principales Impulsar la creación de estructuras formales de participación a través de Asambleas de Derechos en las unidades de convivencia/viviendas Enseñar a diseñar, convocar, dinamizar y documentar asambleas. Garantizar metodologías inclusivas, accesibles y comprensibles. Asegurar oportunidad de participación de personas con diferentes necesidades de apoyos, funcionamientos cognitivos y lingüísticos. Enseñar a recoger demandas, propuestas y preocupaciones. Realizar seguimiento, devolver resultados y garantizar trazabilidad. Promover la accesibilidad de las Asambleas y la generación de los ajustes razonables para asegurar la oportunidad de participación efectiva por parte de todas las personas. Evaluar barreras comunicativas, cognitivas, sensoriales, culturales y actitudinales. Diseñar materiales accesibles (lectura fácil, pictogramas, vídeos, apoyos visuales) en colaboración con Comunicación‑Matia. Proponer mejoras de accesibilidad organizativa, ambiental y procedimental. Coordinar apoyos para la participación: mediación, intérpretes, profesionales de referencia, tecnología. Formación y sensibilización: Diseñar e impartir formaciones internas sobre DDHH, buen/mal trato, consentimiento, participación, ética del cuidado. Elaborar guías, protocolos y materiales didácticos accesibles. Acompañar en el cambio cultural hacia un enfoque de derechos y plena ciudadanía. Seguimiento, evaluación y mejora continua: Hacer seguimiento de los acuerdos de las asambleas y su implementación y vinculación con el Plan Persona, Plan de Vivienda o Plan de Centro, según alcance. Detectar y socializar Buenas Prácticas en torno a derechos. Detectar riesgos o posibles vulneraciones de derechos y activar procedimientos correspondientes, trabajando coordinadamente con el Comité de DDHH de Matia. Generar informes periódicos y apoyar procesos de mejora e innovación. Promoción del enfoque de derechos: Asegurar coherencia con la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y otros marcos legales, colaborando con movimientos a favor de una Convención sobre los Derechos de las personas Mayores. Impulsar una cultura organizacional centrada en la dignidad, autonomía, participación, intimidad, inclusión y vida comunitaria. Favorecer participación familiar y comunitaria. Grado en Trabajo Social, Psicología, Educación Social, Sociología, Derecho, Antropología o afines. Valorable: formación en derechos humanos, discapacidad y apoyos a la toma de decisiones, accesibilidad universal, diseño universal para el aprendizaje, lectura fácil, comunicación inclusiva y facilitación grupal. Experiencia de 2–5 años en servicios sociales, inclusión, ámbito residencial, personas mayores, discapacidad o participación social. Valorable experiencia formando a profesionales. Imprescindible conocimiento euskera. #J-18808-Ljbffr