Farmacéutico/a

Buscamos un Farmacéutico/a para unirse a nuestro equipo en Grupo Tragsa.

Funciones y Tareas:

Actividades de coordinación de procedimientos de autorización y defectos de calidad de medicamentos a nivel europeo.
- Gestión y coordinación de boletines de prensa de medicamentos autorizados a nivel europeo.
- Asesoramiento regulatorio en las solicitudes de nuevas autorizaciones, indicaciones, variaciones y renovaciones.
- Asistencia a las reuniones del Comité de Medicamentos de Uso Humano (CHMP) de la EMA.

Requisitos Específicos:

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.

Formación:

Posees una titulación oficial de Licenciatura o Grado Universitario en Farmacia (Homologada en España).

Idiomas:

Inglés, Nivel Mínimo C1 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).

Experiencia Previa:

Al menos 6 meses de experiencia en la industria farmacéutica u organismos reguladores

Otros Requisitos Imprescindibles:

Disponibilidad para viajar

Méritos (Valorables):

Formación Complementaria:

Registro de medicamentos

Idiomas:

Inglés Nivel: C2

Experiencia Previa:

Desde 6 meses Hasta 20 años de experiencia en investigación clínica o Regulatory Affairs

Otros Factores Meritorios:

Conocimientos sobre evaluación clínica de medicamentos de uso humano

Observaciones:

Se ofrece:

Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Jornada de 37,5 horas semanales.
- Jornada Flexible.
- Trabajo a distancia por ahorro energético.
- Ticket restaurante (independiente del salario bruto anual).

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el transcurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.