Asesor/a en Trabajo Social

hace 3 semanas


Almería, Almería, España Fundación Cepaim A tiempo completo

+ CRITERIOS GENERALES

Este perfil profesional abarca diversas situaciones, considerando la combinación de las funciones desempeñadas en el puesto y los factores que influyen en su clasificación, tales como la iniciativa, autonomía, responsabilidad, liderazgo y gestión de equipos, así como la complejidad de las tareas. A continuación, se detallan los niveles requeridos de estos factores:

– Alto nivel de autonomía e iniciativa, que se basa en directrices amplias y un considerable grado de decisión y acción, conforme a las normativas legales y deontológicas relacionadas con la actividad profesional, así como las políticas establecidas por la organización.
– Funciones con objetivos claros y un elevado grado de responsabilidad sobre los resultados y la gestión de los recursos disponibles, con un impacto significativo en la organización.
– Resolución de problemas complejos y variados que requieren un alto contenido intelectual y habilidades interpersonales, integrando variables técnicas, económicas y organizativas.

+ FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA

Criterios generales:


• Título universitario (Grado, Licenciatura o Diplomatura) o, en su defecto, cumplir con los requisitos establecidos por el convenio actual para este grupo profesional.

• Para ciertos puestos, será necesario contar con el título habilitante correspondiente.

• Se respetarán las exigencias de titulación específica para el ejercicio de la profesión, según lo estipulado por la normativa legal.

Titulación específica:


• Diplomatura/Grado en Trabajo Social (colegiación obligatoria).

Se valorará:


• Conocimientos de idiomas: Inglés, deseable francés, y se considerarán otros idiomas.

• Formación en igualdad, perspectiva de género e interculturalidad.

Experiencia:


• Experiencia como trabajador/a social en la elaboración de informes y análisis de situaciones de personas en riesgo de exclusión y/o con Protección Internacional, solicitantes de asilo y refugio.

+ FUNCIONES


• Contribuir a los objetivos del centro/área y participar en las actividades del mismo, en relación con el programa.

• Asegurar la satisfacción de las personas destinatarias.

• Garantizar un marco de coordinación con otros profesionales, promoviendo el trabajo en equipo y la integralidad en la intervención.

• Realizar entrevistas iniciales y/o de admisión al programa, así como el seguimiento del itinerario individualizado de integración.

• Llevar a cabo un diagnóstico social inicial y posteriormente en profundidad, basado en la información y análisis de la situación familiar/individual obtenida a través de entrevistas personalizadas.

• Elaborar, junto con las personas destinatarias, una planificación de intervención mediante un itinerario individualizado que contemple la cobertura de necesidades básicas y la mejora de la situación individual/familiar en diversas áreas: habilidades sociales, social/comunitaria, sanitaria, económica, administrativa, vivienda, ocio y tiempo libre, formativa, entre otras.

• Evaluar de manera continua los compromisos adquiridos en el itinerario y realizar ajustes cuando sea necesario.

• Proporcionar información sobre normas y compromisos relacionados con los derechos y deberes al acceder al programa.

• Visualizar el itinerario de integración de manera global, integrando las diferentes áreas de intervención en coordinación con los/as profesionales del equipo interdisciplinar.

• Elaborar informes sociales vinculados al desarrollo de los itinerarios individualizados/familiares.

• Informar y asesorar a las personas destinatarias sobre tarifas especiales de servicios básicos y otros recursos de apoyo social disponibles en el territorio.

• Valorar y gestionar ayudas económicas relacionadas con el itinerario individual/familiar.

• Fomentar la participación en actividades de ocio y tiempo libre de las personas destinatarias.

• Detectar y hacer seguimiento de casos de especial vulnerabilidad en coordinación con el equipo interdisciplinar.

• Realizar acompañamientos, si se considera necesario, para alcanzar los objetivos y tareas del itinerario de integración.

• Asesorar y colaborar con las personas destinatarias en la gestión de acceso a servicios básicos: educativos, sanitarios y sociales.

• Derivar a recursos internos/externos según las necesidades del itinerario.

• Promover la salud física y psicosocial de las personas destinatarias del programa.

• Planificar y gestionar la adecuada salida de las personas destinatarias del programa, continuando el seguimiento si es necesario.

• Colaborar en la elaboración de propuestas de actividades y actualización de diagnósticos para proyectos relacionados con el programa.

• Elaborar informes y memorias a solicitud del centro o del Área de Acogida y Protección Internacional.

• Realizar traslados de las personas destinatarias del programa.

• Detectar posibles casos de trata de seres humanos en el marco del programa.

• Hacer seguimiento y derivar posibles casos de trata de seres humanos, en colaboración con otros profesionales.

• Asesorar y, si es necesario, acompañar a las personas en su búsqueda activa de vivienda para la segunda fase del programa.

• Realizar visitas de seguimiento a las viviendas de segunda fase para supervisar aspectos de convivencia y habitabilidad.

• Aumentar el conocimiento del entorno y funcionamiento de las instituciones de acogida, favoreciendo la autonomía de las personas en sus actividades cotidianas.

• Apoyar el seguimiento de la convivencia en los dispositivos de acogida según las necesidades de intervención.

• Informar a la coordinación del centro y área sobre cuestiones que afecten a la dinámica del programa.

• Realizar guardias necesarias para el desarrollo del Proyecto.

• Registrar el trabajo realizado en la aplicación informática de la Fundación Cepaim y/o bases específicas de las entidades financiadoras.

• Participar en debates y sugerencias para la mejora metodológica y de resultados del programa.

• Asistir a reuniones y formaciones relacionadas con el programa, según lo propuesto por la entidad.

• Velar por el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad de la Fundación Cepaim.

• Asegurar el cumplimiento de la Ley de Protección de Datos en todas las actuaciones.

• Realizar otras funciones que le sean encomendadas dentro de su grupo profesional.

• Coordinarse con el equipo técnico interdisciplinar y fomentar el trabajo en red en el territorio.

• Estar disponible para desplazamientos y viajes.

+ CONDICIONES DEL PUESTO

Tipo de contrato: Sustitución con Reserva de puesto. Jornada completa – 37,5 horas/semana. De lunes a domingo con los descansos establecidos por la ley.
Salario Mensual: Grupo 1 según Convenio Colectivo de la Fundación Cepaim.
Incorporación: Inmediata.

- Imprescindible estar inscrito/a como demandante de empleo.
- Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida.
- Se solicitará Certificado de antecedentes penales conforme a la Ley 26/2015 - Protección de la infancia y la adolescencia.
- Se requiere carnet de conducir.
- Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
- Se precisa trabajo presencial.



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