Técnico de Prevención de Riesgos Laborales

hace 4 semanas


Soria, Soria, España Rebi Sl A tiempo completo

Descripción del Puesto

En Rebi Sl estamos buscando a un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en la identificación y evaluación de riesgos laborales, así como en la implementación de medidas preventivas y correctivas.

Responsabilidades

  • Identificar y evaluar la legislación de seguridad aplicable a cada proyecto.
  • Promocionar una cultura preventiva entre los trabajadores de la empresa.
  • Difundir, impulsar y formar en las políticas de seguridad y en los procedimientos de la empresa.
  • Revisar y actualizar la documentación generada por el Servicio de Prevención.
  • Supervisar el cumplimiento de la planificación anual de actividades preventivas y de los objetivos de Seguridad y Salud.
  • Revisar e implementar los planes de acción relativos a Evaluación de Riesgos Laborales, Planificación Preventiva, y Plan de Emergencias.
  • Verificar que se cumplen las medidas de prevención de los distintos centros de trabajo de la empresa.
  • Visitar a los centros de trabajo y obras de la empresa para el control y vigilancia de dichas medidas.
  • Aplicar los procedimientos de entrega de EPIs, Coordinación de Actividades Empresariales relativos a compañías externas, así como el resto de los procedimientos de los cuales dispone la empresa.
  • Investigar y analizar los incidentes, accidentes y enfermedades laborales que ocurran en el entorno de trabajo.
  • Proponer y aplicar medidas correctivas.
  • Llevar un seguimiento y control de los accidentes e interpretar el resultado de los índices de siniestralidad implementando medidas adecuadas de mejora.
  • Realizar el análisis continuo de los riesgos de los Procesos Industriales (propios y de empresas exteriores), proponiendo nuevas acciones de seguridad y salud y supervisando la aplicación de las medidas correctoras.
  • Control y seguimiento de toda la documentación de PRL de todos los trabajadores de la empresa, así como su actualización y cumplimiento formativo en los casos necesarios según las actividades que deban realizar por puesto.
  • Soporte a la estimación técnico-económica de los proyectos en su área.
  • Apoyo, supervisión y soporte durante el proceso de desarrollo de proyectos desde su concepción hasta la fase lista para construcción.
  • Participar en la definición y mejora de los procesos internos de la compañía.
  • Mejora continua: Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos, implementando cambios y soluciones innovadoras para aumentar la eficiencia y la calidad.

Requisitos del Perfil

  • Formación: Titulación superior de PRL, preferentemente Seguridad Industrial.
  • Grado universitario relacionado con las responsabilidades, preferiblemente ingeniería o similar.
  • Conocimientos: Prevención de Riesgos laborales, seguridad industrial, higiene industrial, ergonomía y psicosociología en el trabajo, coordinación de obra, planes de autoprotección, planes y estudios de seguridad y salud, atmósferas explosivas.
  • Experiencia: al menos 3 años en las responsabilidades del puesto.
  • Idiomas: no necesario.
  • Software: Manejo del paquete Microsoft Office.
  • Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.
  • Proactividad.
  • Persona orientada a resultados, técnica y analítica.
  • Análisis y tratamiento de la información.
  • Flexible y adaptable a entornos híbridos.
  • Habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés).
  • Planificación y organización.
  • Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
  • Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo.
  • Negociación.
  • Integridad.

Proceso de Selección

  • En Rebi Sl valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales.
  • Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
  • 1. Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
  • 2. Preselección: Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
  • 3. Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
  • 4. Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.


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