Técnico de Prevención de Riesgos Laborales

hace 4 semanas


Soria, Soria, España Rebisl A tiempo completo
Descripción del Puesto

El Técnico de Prevención de Riesgos Laborales es un profesional clave en la empresa Rebisl, responsable de identificar y evaluar la legislación de seguridad aplicable, implementándola en cada proyecto. Su objetivo es promover una cultura preventiva entre los trabajadores de la empresa, difundir y formar en las políticas de seguridad y en los procedimientos de la empresa.

Responsabilidades
  • Revisar y actualizar la documentación generada por el Servicio de Prevención.
  • Supervisar el cumplimiento de la planificación anual de actividades preventivas y de los objetivos de Seguridad y Salud.
  • Revisar e implementar los planes de acción relativos a Evaluación de Riesgos Laborales, Planificación Preventiva, y Plan de Emergencias.
  • Verificar que se cumplen las medidas de prevención de los distintos centros de trabajo de la empresa.
  • Aplicar los procedimientos de entrega de EPIs, Coordinación de Actividades Empresariales relativos a compañías externas, así como el resto de los procedimientos de los cuales dispone la empresa.
  • Investigar y analizar los incidentes, accidentes y enfermedades laborales que ocurran en el entorno de trabajo.
  • Llevar un seguimiento y control de los accidentes e interpretar el resultado de los índices de siniestralidad implementando medidas adecuadas de mejora.
  • Realizar el análisis continuo de los riesgos de los Procesos Industriales (propios y de empresas exteriores), proponiendo nuevas acciones de seguridad y salud y supervisando la aplicación de las medidas correctoras.
  • Control y seguimiento de toda la documentación de PRL de todos los trabajadores de la empresa, así como su actualización y cumplimiento formativo en los casos necesarios según las actividades que deban realizar por puesto.
  • Soporte a la estimación técnico-económica de los proyectos en su área.
  • Apoyo, supervisión y soporte durante el proceso de desarrollo de proyectos desde su concepción hasta la fase lista para construcción.
  • Participar en la definición y mejora de los procesos internos de la compañía.
Requisitos del Candidato

El candidato debe tener experiencia en prevención de riesgos laborales y conocimientos en legislación de seguridad aplicable. Debe ser capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, y tener habilidades de comunicación y liderazgo.

La empresa Rebisl ofrece un ambiente de trabajo agradable y un contrato indefinido con 6 meses de período de prueba. La jornada es completa, 40 horas/semana, y el horario es flexible de lunes a jueves de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo, y de viernes de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo.



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