Director de Transformación Ágil Senior

hace 16 horas


El Prat de Llobregat, Barcelona, España Page Personnel A tiempo completo

Información General

Nuestra empresa, Page Personnel, es un proveedor líder de servicios de recursos humanos en el sector industrial. Ofrecemos oportunidades de carrera para profesionales con pasión por la tecnología y la innovación.

Sobre el Puesto

Buscamos a un Director de Transformación Ágil Senior que se una a nuestro equipo y contribuya a nuestra misión de transformar la industria manufacturera mediante prácticas ágiles de desarrollo y gestión de proyectos.

Descripción del Puesto

Como Director de Transformación Ágil Senior, será tu responsabilidad liderar la implementación de metodologías ágiles en todo el proceso de desarrollo y producción. Debes guiar a los equipos en la adopción de prácticas ágiles y facilitar la transformación digital en toda la organización.

Tus tareas incluirán:

  • Liderar la implementación de Scrum, Scaled Agile Framework (SAFe), Kanban y Lean Portfolio Management.
  • Facilitar formación y coaching en metodologías ágiles para todos los niveles del equipo.
  • Desarrollar y administrar planes de transformación ágil personalizados para cada proyecto.
  • Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas de la industria ágil.

Requisitos del Candidato

Para este puesto, buscamos a alguien con:

  • Grado en Informática, Ingeniería o campo relacionado.
  • Experiencia demostrable en liderar la transformación ágil en proyectos complejos.
  • Conocimientos profundizados en herramientas ágiles como Scrum, SAFe, Kanban y Lean.
  • Habilidades excepcionales para resolver problemas y desafíos de manera efectiva.
  • Inglés avanzado, preferiblemente hablante nativo.

Beneficios

Nuestro salario competitivo, basado en mercado, es de aproximadamente 120.000€ anuales, más variable según rendimiento y logros. Adicionalmente, ofrecemos:

  • Un entorno de trabajo positivo y colaborativo.
  • Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo continuo.
  • Una política de flexibilidad laboral, incluyendo horarios ajustables y posibilidad de trabajo remoto.


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