Técnico de Recursos Humanos Industrial
hace 2 semanas
Mur&Partners ofrece una posición como Técnico de RRHH para empresa industrial en Puig-reig, Berguedà, Barcelona.
Sobre la compañía
Desde Mur&Partners ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo y dinámico donde cada uno puede crecer profesionalmente. En nuestro equipo encontrarás personas apasionadas y comprometidas con el éxito del negocio.
Ambito laboral
El puesto está ubicado en Puig-reig, Berguedà, Barcelona, un lugar encantador que ofrece una excelente calidad de vida. El área es conocida por su belleza natural y rica historia cultural.
Descripción del puesto
La misión principal del rol es gestionar todos los procesos relacionados con el departamento de Recursos Humanos de la empresa. Esto incluye cubrir todas las necesidades del departamento en áreas como selección, formación, desarrollo, RRLL y PRL, liderando estrategias, políticas e iniciativas del departamento de personas. Algunas responsabilidades clave son: proporcionar asesoramiento a Dirección y empleados, gestionar procedimientos laborales, tramitar documentación necesaria para desplazamientos internacionales, mantenerse actualizado sobre normativa laboral y asegurar cumplimiento de regulaciones vigentes, realizar procesos de selección de personal y gestión de conflictos, diseñar planes formativos y mejorar productividad, análisis y seguimiento de indicadores de personal, gestión de riesgos laborales, liderar estrategias para clima laboral y desarrollo profesional, y supervisión del ERP de Recursos Humanos.
Requisitos y habilidades
Nuestro ideal candidato deberá contar con aproximadamente 3 años de experiencia en una posición similar en una empresa del sector industrial. Es fundamental tener un Grado en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o título similar. Se valorará tener un Máster en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos. Nivel nativo de catalán y avanzado de inglés (B2 mínimo). Conocimientos de Excel para análisis de indicadores y experiencia en trámites laborales administrativos así como conocimientos de normativa vigente en PRL. La remuneración estimada para este puesto es entre €40,000 y €60,000 anuales dependiendo de la experiencia del candidato.
Otras ventajas
Además de una excelente remuneración, nuestra empresa ofrece un ambiente laboral colaborativo y estimulante, oportunidades de crecimiento profesional, capacitación constante, y paquete completo de beneficios sociales, que pueden variar según la zona geográfica. Los trabajadores deben ser flexibles y preparados para cambiar su rutina de trabajo cuando sea necesario, siguiendo los lineamientos establecidos por la dirección general. Las ventajas mencionadas son exclusivas para los empleados activos.
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