Administradora de Hoteles con Supervisión

hace 2 días


Barcelona, Barcelona, España Grupo Ctc A tiempo completo

Resumen del Puesto

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Buscamos una administradora experimentada para ocupar el puesto de Supervisor/a Productiva en un hotel ubicado en Barcelona. Si tienes experiencia como camarera de pisos y deseas avanzar en tu carrera, esta es tu oportunidad.

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Sobre la Compañía

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Grupo CTC es una empresa líder en externalización que ha resultado de la integración de dos empresas especializadas en marketing operacional y procesos industriales y logísticos.

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Funciones del Cargo

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Entre tus responsabilidades como supervisor/a productiva se incluyen:

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  • Supervisar junto con la gobernanta o subgobernanta las habitaciones para comprobar su estado y calidad.">
  • Controlar al personal bajo tu cargo.">
  • Realizar un pequeño ratio de habitaciones en función de la ocupación del hotel.">
  • Supervisar la limpieza de habitaciones (aproximadamente 60 habitaciones).">
  • Bloquear y desbloquear habitaciones.">
  • Gestionar y controlar que se cumplan las distintas funciones de tu departamento.">
  • Fomentar el crecimiento profesional dentro del equipo.">
  • Cumplimentar el parte de trabajo diario y controlar las firmas.">
  • Recepción de documentación de los trabajadores y entrega de la misma a la coordinadora del grupo.">
  • Jornada laboral de 40 horas semanales.">
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Condiciones Laborales

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El salario ofrecido es de 1459,57 euros brutos por mes (12 pagas) más un plus de 50,07 euros brutos por cada domingo o día festivo trabajados.

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Si consideras que cumples con los requisitos mínimos solicitados, te invitamos a seguir leyendo.

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Requisitos Mínimos

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Para ocupar este puesto, debes tener:

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  • Dos años de experiencia como camarera de pisos realizando tareas de supervisión y apoyo a la gobernanta en hoteles de 4 estrellas.">
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Ventajas

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Nuestra compañía ofrece un entorno laboral estable y comprometido con el crecimiento profesional de nuestros empleados.

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Si quieres formar parte de nuestro equipo, sigue adelante y envíanos tu CV.



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