Lider en Desarrollo de Procesos y RRHH en la Delegación Madrid
hace 3 semanas
Compañía: Comisión Española de Ayuda al Refugiado
Sueldo estimado: 50.000€ - 60.000€
Resumen del puesto: Buscamos un profesional experimentado para liderar y coordinar las políticas en materia de procesos y datos, calidad, recursos humanos, gestión del conocimiento y administración y finanzas en nuestra delegación en Madrid.
Descripción del trabajo:
En CEAR, somos pioneros en la defensa de los Derechos Humanos y promovemos el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social. Para lograrlo, buscamos un/a Lider en Desarrollo de Procesos y RRHH que nos ayude a garantizar la adecuada dotación de recursos financieros, humanos, administrativos y materiales en la delegación. El/la ideal será capaz de diseñar procedimientos y procesos orientados a mejorar la calidad de los mismos y sistematizar información. Esta función trabajará en estrecha colaboración con la Coordinación Territorial.
Responsabilidades:
• Mantener interlocución compartida con la administración local y autonómica para identificar oportunidades de subvenciones y gestionar las solicitudes correspondientes.
• Analizar los proyectos que pueden ser susceptibles de presentación con base a las necesidades de la entidad, conjuntamente con los/las Responsable de la Delegación.
• Realizar el seguimiento de resoluciones provisionales y definitivas y del cumplimiento del programa o proyecto.
• Coordinar y supervisar la oficina y el dispositivo de acogida y el personal vinculado a la delegación.
• Identificar y analizar las posibilidades de apertura de nuevos centros o cambios en los mismos.
• Coordinar la implementación de la estrategia diseñada por el Coordinación Estatal y el Territorial para impulsar el desarrollo y crecimiento de CEAR en el territorio.
• Supervisar la elaboración de informes, memorias, propuestas de mejora, protocolos y documentación necesaria para la gestión del servicio y la rendición de cuentas con los diferentes financiadores.
• Garantizar la aplicación de las políticas de RRHH previamente definidas por la entidad en materia de recursos humanos.
• Dirigir e impulsar, en coordinación con los Servicios Centrales de CEAR, los procesos y sistemas de la entidad, diseñando y organizando las actividades relativas a la mejora continua de procesos y procedimientos en todas las áreas.
Habilidades y requisitos:
• Experiencia en liderazgo y desarrollo de procesos en entornos similares.
• Conocimientos avanzados de gestión de recursos humanos, calidad y administración.
• Capacidad para analizar y tomar decisiones estratégicas.
• Excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales.
• Dominio del paquete MS Office, especialmente Excel, Word y PowerPoint.
• Conocimientos de programación (no obligatorio)
Ventajas:
• Oportunidad de trabajar en una institución líder en la defensa de los Derechos Humanos.
• Ambiente laboral dinámico y comprometido con el desarrollo integral de las personas.
• Posibilidad de seguir creciendo y desarrollándose como profesional en un equipo dedicado.
• Acceso a programas de capacitación y formación continuo.
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Gerente de Procesos y Desarrollo en la Delegación de Madrid
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Consultor de RRHH: ¡Desarrolla tu carrera en Madrid!
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Técnico/a de Procesos y Desarrollo
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