Director Territorial de Organización y Desarrollo

hace 3 días


Madrid, Madrid, España Cear, Comisión Española De Ayuda Al Refugiado A tiempo completo

Resumen del Puesto

Somos CEAR, Comisión Española de Ayuda al Refugiado. Buscamos un Director Territorial de Organización y Desarrollo para nuestra delegación en Madrid. Este es un puesto clave para dirigir y coordinar las políticas en materia de procesos y datos, calidad, RRHH, gestión del conocimiento y administración y finanzas, con el fin de garantizar la adecuada dotación de recursos financieros, humanos, administrativos y materiales de la Delegación.

Descripción del Trabajo

El Director Territorial de Organización y Desarrollo será responsable de:

  • Velar por el buen desarrollo del ciclo de los proyectos de la Delegación, en su fase inicial, intermedia y final.
  • Mantener interlocución compartida con la administración.
  • Analizar los proyectos que pueden ser susceptibles de presentación con base a las necesidades de la entidad, conjuntamente con los/las Responsable de la Delegación.
  • Realizar el seguimiento de resoluciones provisionales y definitivas y del cumplimiento del programa o proyecto.
  • Coordinar, gestionar y supervisar la oficina y el dispositivo de acogida y el personal vinculado a la delegación.
  • Análisis de las posibilidades de apertura de nuevos centros o cambio en los mismos.
  • Implementación de la estrategia diseñada por el Coordinación Estatal y el Territorial, orientada a impulsar el desarrollo y crecimiento de CEAR en el territorio.
  • Supervisión de la elaboración de informes, memorias, adaptaciones, propuestas de mejora, protocolos y documentación necesaria para la gestión del servicio y la rendición de cuentas con los diferentes financiadores.
  • Coordinación y supervisión de los procesos de gestión de personas: Reclutamiento y selección, contratación, nóminas, detección de necesidades formativas, acciones de formación, evaluaciones de desempeño y el desarrollo y promoción del personal; garantizando la aplicación de las políticas de RRHH, previamente definidas por la entidad en materia de recursos humanos.
  • Dirigir e impulsar, en coordinación con los Servicios Centrales de CEAR, los procesos y sistemas de la entidad, diseñando y organizando las actividades relativas a la mejora continua de procesos y procedimientos en todas las áreas.

Requisitos y Perfil del Candidato

Buscamos un candidato con experiencia profesional mínima de 3 años en un puesto de igual naturaleza en el sector (responsable de Organización con responsabilidad en RRHH, calidad, procesos y datos, gestión del conocimiento, administración y finanzas) o en CEAR de un grupo o nivel de clasificación inmediatamente inferior y/o formación especializada.

Titulación universitaria superior especialmente vinculada con la rama de las ciencias sociales o similar. Conocimientos de ofimática a nivel avanzado, especialmente manejo de hojas de cálculo. Conocimientos de aplicaciones específicas de contabilidad y facturación. Conocimientos de Internet y Nuevas Tecnologías.

Sueldo

El salario estimado para este puesto es de aproximadamente €40.000-€50.000 anuales.



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