Gerente de Recursos Humanos

hace 3 días


Albacete, Albacete, España Rheinmetall Expal Munitions S.A.U. A tiempo completo
Descripción del Empleo

Rheinmetall Expal Munitions S.A.U. busca un profesional con experiencia en Recursos Humanos para incorporar a su equipo en Albacete.

Funciones Principales
  • Implantación y seguimiento del plan estratégico de Recursos Humanos.
  • Colaboración con el equipo de HR de la Unidad de negocio en la definición e implantación de nuevas iniciativas.
  • Soporte a Plant Managers en BUD, Dialogues, políticas corporativas de HR, toma decisiones estratégicas relacionadas con la plantilla, comunicación interna.
  • Desarrollo de talento, sucesiones y planes de carrera.
  • Realización de negociaciones colectivas.
  • Detección y gestión de necesidades organizativas.
  • Representante de la empresa en las relaciones con autoridades externas.
  • Cooperación y coordinación en materia de seguridad laboral y prevención de riesgos.
  • Elaboración y seguimiento del plan de formación anual.
  • Adecuación a la implantación de la política salarial.
  • Realización y seguimiento de KPi's.
Requisitos
  • Licenciatura y/o Grado en Psicología con Esp. (Del trabajo y las Organizaciones) y/o RRLL.
  • Máster Dirección de HR, Formación en Relaciones Laborales, Formación en prevención riesgos laborales.
  • Experiencia de al menos 5 años en puesto similar.
  • Conocimientos financieros aplicados a HR.
  • Nivel de Inglés avanzado (B2/C1).
  • Disponibilidad para viajar.


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    Descripción del PuestoBuscamos un profesional experimentado en Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Crisnova Vidrio | Vidrala. Como Gerente de Recursos Humanos, serás responsable de implementar y desarrollar políticas de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Formación, Comunicación y Organización, alineadas con los objetivos estratégicos...


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    Buscamos a un profesional experimentado para ocupar el puesto de Responsable de Recursos Humanos en nuestras oficinas centrales en Albacete.Funciones clave:• Selección y contratación de personal• Gestión del horario y planificación de recursos• Control y seguimiento de la documentación de PRL y altas, bajas, cambios de jornada, contratos, etc.•...


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