Gerente de Recursos Humanos

hace 1 semana


Albacete, Albacete, España Crisnova Vidrio | Vidrala A tiempo completo
Descripción del Puesto

Buscamos un profesional experimentado en Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Crisnova Vidrio | Vidrala. Como Gerente de Recursos Humanos, serás responsable de implementar y desarrollar políticas de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Formación, Comunicación y Organización, alineadas con los objetivos estratégicos de la Planta y la Central.

Funciones y Responsabilidades
  1. Implementar y desarrollar políticas de Recursos Humanos del Grupo en la Planta de Crisnova.
  2. Garantizar la correcta interpretación y aplicación de la legislación, convenios, acuerdos específicos y políticas de administración de personal, a través de la actualización y negociación.
  3. Asesorar y dar servicio a mandos y Dirección de Planta en aspectos de Recursos Humanos y administración de personal.
  4. Gestionar las relaciones con el Comité de Empresa, en coordinación con la persona Responsable de Relaciones Laborales.
  5. Gestionar y mantener la relación con organismos públicos y privados vinculados con la parte laboral (Juzgados, organismos públicos, instituciones educativas).
  6. Supervisar la evolución de los indicadores de Recursos Humanos y proponer acciones correctoras, con especial relevancia a la gestión del coste.
  7. Supervisar y gestionar procesos de formación, desarrollo y comunicación en colaboración con la persona Responsable de Formación y Desarrollo, impulsando políticas y procedimientos.
  8. Garantizar la implementación del procedimiento de cumplimiento normativo con la finalidad de que redunde en una mejora en el funcionamiento interno.
Beneficios
  1. Contratación indefinida y plan de desarrollo.
  2. Programas de empresa saludable.
  3. Otro beneficios: programas de empresa saludable, seguro médico privado, etc.
  4. Un entorno de trabajo integrador y colaborativo, sustentado en nuestro compromiso con la diversidad, inclusión e igualdad.
Requisitos
  1. Grado en Derecho, Relaciones Laborales o titulación universitaria similar.
  2. Experiencia de, al menos, 5 años en puesto de Responsable del Dpto. de Recursos Humanos.


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