Gerente de Desarrollo Organizacional

hace 23 horas


La Coruña, La Coruña, España Grupo P&A A tiempo completo

Empresa líder en digitalización busca un/a Gerente de Desarrollo Organizacional para impulsar el crecimiento y bienestar de su equipo. Misión Principal: Serás una pieza clave en la construcción de un equipo motivado, comprometido y alineado con la misión de la empresa. Trabajará en un entorno dinámico donde tendrá la oportunidad de influir directamente en la cultura organizacional y en el desarrollo de sus talentos.

Principales Funciones y Responsabilidades:

  • Implementar programas de capacitación continua y bienestar que promuevan el crecimiento personal y profesional del equipo.
  • Diseñar y ejecutar estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer a los mejores profesionales en TI y otras áreas, alineados con la cultura de innovación y servicio al cliente.
  • Definición de perfiles, gestión de fuentes de reclutamiento, realización de entrevistas y on boarding.
  • Planes de carrera definición y evaluación de puestos y competencias, identificación de oportunidades de desarrollo, feedback y evaluación de desempeño, así como programas de mentoring y coaching.
  • Medición del compromiso estableciendo planes de acción para retención del talento.
  • Gestionar procesos de evaluación del desempeño que reflejen nuestra misión de mejora continua y excelencia.

Requisitos Exigidos:

  • Formación universitaria en Recursos Humanos, ADE, Relaciones Laborales, Psicología o similares.
  • Experiencia de al menos 5 años en posiciones de talento y desarrollo de equipos.
  • Experiencia trabajando en o para sectores tecnológicos o técnicos con perfiles de alta demanda y elevada cualificación.

Sueldo estimado: €60.000 - €80.000 anuales.
Beneficios:

  • Horario continuo de mañana (8:00 a 15.30).
  • Flexibilidad de horario.
  • Horario de verano (julio y agosto) (8:00 a 15:00).
  • Modelo híbrido.

Tenemos lo siguiente en mente:

  • Capacidad de trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados.
  • Compromiso con el desarrollo humano y la creación de un ambiente de trabajo motivador y colaborativo.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Creatividad y proactividad para proponer y liderar nuevas iniciativas.
  • Alta capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos.
  • Espíritu colaborativo y actitud proactiva.


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