Director/a de Recursos Humanos

hace 3 días


La Coruña, La Coruña, España EGA CONSULTORES A tiempo completo

EGA Consultores busca un profesional con experiencia en gestión de recursos humanos para liderar el equipo de RRHH y contribuir al crecimiento del grupo en España.

Descripción del Puesto:

El Director/a de Recursos Humanos será responsable de coordinar las actividades inherentes a la gestión y dirección de personas, incluyendo relaciones laborales, estructura organizativa, desarrollo, gestión de la política retributiva y más.

Funciones Principales:

  • Negociar en representación de la empresa y gestionar las relaciones con los sindicatos y comités de empresa.
  • Gestionar los asuntos jurídico-laborales, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente y de los procesos internos relacionados.
  • Diseñar, implementar y supervisar la política retributiva, garantizando la precisión en el procesamiento de nóminas y asegurando las condiciones necesarias para ejecutar los procedimientos técnicos y administrativos de gestión del personal.
  • Elaborar y gestionar el presupuesto de costes laborales, así como controlar su correcta ejecución.
  • Definir y mantener la estructura organizativa de la empresa, incluyendo la elaboración de organigramas, definición de unidades organizacionales y descripciones de puestos de trabajo.
  • Promover y gestionar el proceso de evaluación del desempeño.
  • Coordinar los procesos de selección y reclutamiento de personal.
  • Definir y gestionar la política interna de formación de la compañía.

Requisitos Básicos:

  • Experiencia mínima de 3 a 5 años como responsable de Recursos Humanos, preferiblemente en empresas del sector alimentario.
  • Sólida experiencia en relaciones laborales y negociación con sindicatos.
  • Formación Universitaria (Grado o equivalente), valorándose positivamente contar con un Máster en Recursos Humanos o áreas afines.
  • Disponibilidad para viajar a los distintos centros de trabajo del grupo en España.

Criterios de Selección:

Buscamos una persona proactiva, resolutiva, con excelentes habilidades de negociación y capacidad para trabajar bajo presión. Orientada a la consecución de objetivos, debe ser capaz de analizar problemas y ofrecer soluciones con una visión global.

Ventajas:

Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector alimentario, con un equipo dinámico y apasionado por la mejora continua. Además, se ofrece un salario competitivo de aproximadamente €60.000 anuales, dependiendo de la experiencia del candidato.



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