Consultor/a Sr Relaciones Laborales: Desarrollador de Estrategias Laborales

hace 4 días


Madrid, Madrid, España Repsol A tiempo completo

Descripción del Puesto:

Buscamos un profesional experimentado en el ámbito de las relaciones laborales para unirse a nuestro equipo en Repsol. Como Consultor/a Sr Relaciones Laborales, serás responsable de desarrollar y implementar estrategias laborales efectivas para mejorar la relación entre la empresa y sus empleados.

Responsabilidades:

  • Desarrollar y ejecutar planes de relaciones laborales para mejorar la satisfacción laboral y la productividad de los empleados.

  • Asesorar a las diferentes áreas de la empresa en materia de relaciones laborales y políticas internas.

  • Participar en procesos de negociación colectiva y mantener relaciones con la representación legal de los trabajadores.

  • Aplicar e interpretar la normativa laboral y jurisprudencia en materia de relaciones laborales.

  • Identificar novedades normativas o jurisprudenciales relevantes para el área y mantenerse actualizado en las mejores prácticas y tendencias innovadoras en el ámbito de las relaciones laborales.

Requisitos:

  • Grado en Derecho o Relaciones Laborales, con formación de postgrado o máster en derecho laboral o relaciones laborales.

  • Al menos 4 años de experiencia en el departamento de derecho laboral de un despacho o de relaciones laborales de una compañía.

  • Experiencia en negociación colectiva e interlocución con sindicatos y representantes legales de los trabajadores.

  • Se valorará inglés hablado y escrito (mínimo C1).

  • Uso avanzado de paquete Office.

  • Experiencia con técnicas y herramientas de visualización de datos y resultados (Excel, SAP, Workday, Power BI).

  • Competencias y habilidades en: comunicación y adaptación a un contexto multicultural y cambiante, trabajo en equipo, orientación a resultados, proactividad, enfoque práctico de los asuntos encomendados con la perspectiva del negocio y capacidad analítica.

Qué ofrecemos:

  • Contrato indefinido.

  • Bonus según objetivos.

  • Seguro médico.

  • Aportación a plan de pensiones.

  • Desconexión digital.

  • Medidas de conciliación.

  • Asesoría legal.

  • Servicios de apoyo al empleado.

Encajarás en el puesto si:

  • Tienes experiencia en el ámbito de las relaciones laborales y deseas unirte a un equipo dinámico y comprometido con la innovación.

  • Estás dispuesto a trabajar en un entorno multicultural y cambiante, y a adaptarte a las necesidades de la empresa.

  • Tienes habilidades en comunicación, trabajo en equipo y orientación a resultados.



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    En Repsol, nos comprometemos con la igualdad y no solicitamos información personal. Creemos que la diversidad contribuye a ideas innovadoras y proporciona un valor agregado que nos permite beneficiarnos del aprendizaje mutuo y realizar nuestro mejor trabajo. Aquí, lo que cuenta es tu experiencia y tu capacidad para crear valor. Te ofrecemos la oportunidad...


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