Consultor/a Sr Relaciones Laborales: Desarrollador de Estrategias Laborales

hace 2 meses


Madrid, Madrid, España Repsol A tiempo completo

Descripción del Puesto:

Buscamos un profesional experimentado en el ámbito de las relaciones laborales para unirse a nuestro equipo en Repsol. Como Consultor/a Sr Relaciones Laborales, serás responsable de desarrollar y implementar estrategias laborales efectivas para mejorar la relación entre la empresa y sus empleados.

Responsabilidades:

  • Desarrollar y implementar estrategias laborales para mejorar la relación entre la empresa y sus empleados.

  • Asesorar a las diferentes áreas de la empresa en la definición y ejecución de la estrategia general de relaciones laborales y sus políticas.

  • Resolver consultas laborales recurrentes relacionadas con contratos de trabajo, planes de retribución, expedientes disciplinarios, políticas internas de recursos humanos, reclamaciones laborales, negociación colectiva, etc.

  • Soporte en procesos de negociación colectiva de la empresa. Interlocución con la representación legal de los trabajadores y distintos comités de la compañía.

  • Aplicación e interpretación de la normativa laboral, jurisprudencia y políticas internas en materia de relaciones laborales.

  • Participación en proyectos transversales en materia de recursos humanos, revisando los aspectos laborales para su definición, desarrollo e implementación.

  • Reportes internos y externos.

  • Identificación de novedades normativas o jurisprudenciales relevantes para el área. Seguimiento y actualización de las mejores prácticas y tendencias innovadoras en el ámbito de las relaciones laborales.

Requisitos:

  • Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Se valorará formación de postgrado o máster de derecho laboral o relaciones laborales.

  • Al menos 4 años de experiencia en el departamento de derecho laboral de un despacho o de relaciones laborales de una compañía. Experiencia en negociación colectiva e interlocución con sindicatos y representantes legales de los trabajadores.

  • Se valorará inglés hablado y escrito (mínimo C1).

  • Uso avanzado de paquete Office.

  • Experiencia con técnicas y herramientas de visualización de datos y resultados (Excel, SAP, Workday, Power BI).

  • Competencias y habilidades en: comunicación y adaptación a un contexto multicultural y cambiante. Habituado a trabajar en equipo, en entornos dinámicos y digitales. Capacidad de planificar y priorizar tareas en función de las necesidades de los clientes internos y externos. Orientación a resultados, proactividad, enfoque práctico de los asuntos encomendados con la perspectiva del negocio y capacidad analítica.

Beneficios:

  • Contrato indefinido

  • Bonus según objetivos

  • Seguro médico

  • Aportación a plan de pensiones

  • Desconexión digital

  • Medidas de conciliación

  • Asesoría legal

  • Servicios de apoyo al empleado

¿Qué buscamos en el candidato?

Buscamos un profesional experimentado y motivado que se adapte a nuestro entorno dinámico y multicultural. Si tienes experiencia en el ámbito de las relaciones laborales y deseas unirte a un equipo comprometido con la innovación y el desarrollo profesional, no dudes en aplicar



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