Consultor/a Sr Relaciones Laborales: Desarrollador de Estrategias Laborales
hace 2 meses
Descripción del Puesto:
Buscamos un profesional experimentado en el ámbito de las relaciones laborales para unirse a nuestro equipo en Repsol. Como Consultor/a Sr Relaciones Laborales, serás responsable de desarrollar y implementar estrategias laborales efectivas para mejorar la relación entre la empresa y sus empleados.
Responsabilidades:
Desarrollar y implementar estrategias laborales para mejorar la relación entre la empresa y sus empleados.
Asesorar a las diferentes áreas de la empresa en la definición y ejecución de la estrategia general de relaciones laborales y sus políticas.
Resolver consultas laborales recurrentes relacionadas con contratos de trabajo, planes de retribución, expedientes disciplinarios, políticas internas de recursos humanos, reclamaciones laborales, negociación colectiva, etc.
Soporte en procesos de negociación colectiva de la empresa. Interlocución con la representación legal de los trabajadores y distintos comités de la compañía.
Aplicación e interpretación de la normativa laboral, jurisprudencia y políticas internas en materia de relaciones laborales.
Participación en proyectos transversales en materia de recursos humanos, revisando los aspectos laborales para su definición, desarrollo e implementación.
Reportes internos y externos.
Identificación de novedades normativas o jurisprudenciales relevantes para el área. Seguimiento y actualización de las mejores prácticas y tendencias innovadoras en el ámbito de las relaciones laborales.
Requisitos:
Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Se valorará formación de postgrado o máster de derecho laboral o relaciones laborales.
Al menos 4 años de experiencia en el departamento de derecho laboral de un despacho o de relaciones laborales de una compañía. Experiencia en negociación colectiva e interlocución con sindicatos y representantes legales de los trabajadores.
Se valorará inglés hablado y escrito (mínimo C1).
Uso avanzado de paquete Office.
Experiencia con técnicas y herramientas de visualización de datos y resultados (Excel, SAP, Workday, Power BI).
Competencias y habilidades en: comunicación y adaptación a un contexto multicultural y cambiante. Habituado a trabajar en equipo, en entornos dinámicos y digitales. Capacidad de planificar y priorizar tareas en función de las necesidades de los clientes internos y externos. Orientación a resultados, proactividad, enfoque práctico de los asuntos encomendados con la perspectiva del negocio y capacidad analítica.
Beneficios:
Contrato indefinido
Bonus según objetivos
Seguro médico
Aportación a plan de pensiones
Desconexión digital
Medidas de conciliación
Asesoría legal
Servicios de apoyo al empleado
¿Qué buscamos en el candidato?
Buscamos un profesional experimentado y motivado que se adapte a nuestro entorno dinámico y multicultural. Si tienes experiencia en el ámbito de las relaciones laborales y deseas unirte a un equipo comprometido con la innovación y el desarrollo profesional, no dudes en aplicar
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hace 4 semanas
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