Responsable de Recursos Humanos

hace 3 semanas


Madrid, Madrid, España Criteria A tiempo completo

Descripción del puesto

En Criteria Recursos Humanos estamos buscando un profesional con experiencia en relaciones laborales para unir nuestro equipo. El responsable de recursos humanos será el encargado de gestionar las relaciones laborales de la empresa, asegurando que se cumplan las leyes y regulaciones laborales.

Funciones del puesto

  1. Gestión de nóminas y contratos: El responsable de recursos humanos será responsable de gestionar las nóminas y contratos de los empleados, asegurando que se cumplan las leyes y regulaciones laborales.
  2. Preparación y presentación de seguros sociales: El responsable de recursos humanos será responsable de preparar y presentar los seguros sociales de los empleados.
  3. Actualizaciones de IRPF: El responsable de recursos humanos será responsable de actualizar los registros de IRPF de los empleados.
  4. Colaboración en despidos: El responsable de recursos humanos será responsable de colaborar en los despidos de los empleados, asegurando que se cumplan las leyes y regulaciones laborales.
  5. Control y comunicación de bajas IT y absentismos: El responsable de recursos humanos será responsable de controlar y comunicar las bajas IT y absentismos de los empleados.
  6. Gestión de beneficios: El responsable de recursos humanos será responsable de gestionar los beneficios de los empleados.
  7. Participación en registros de jornada, salarios, vacaciones: El responsable de recursos humanos será responsable de participar en la creación y actualización de los registros de jornada, salarios y vacaciones de los empleados.
  8. Creación, mantenimiento y actualización de registros de información de personal: El responsable de recursos humanos será responsable de crear, mantener y actualizar los registros de información de personal de los empleados.
  9. Interpretación y aplicación de convenio: El responsable de recursos humanos será responsable de interpretar y aplicar el convenio colectivo de la empresa.
  10. Comunicación y negociación con la plantilla y representantes sindicales: El responsable de recursos humanos será responsable de comunicar y negociar con la plantilla y representantes sindicales de la empresa.
  11. Garantía de cumplimiento de leyes laborales y políticas de la empresa: El responsable de recursos humanos será responsable de garantizar que se cumplan las leyes laborales y políticas de la empresa.

Requisitos del puesto

  • Formación específica en relaciones laborales o Máster en Derecho Laboral o en Gestión Laboral.
  • Más de 3 años de experiencia en puesto similar.
  • Valorable conocimiento del mundo de la consultoría de RRHH y la formación.
  • Experiencia en la gestión con la representación legal de las personas trabajadoras.
  • Manejo de herramientas de gestión de nóminas.
  • Capacidad de negociación y gestión de conflictos.
  • Capacidad para la toma de decisión.

¿Quieres unir nuestro equipo?

Sí, queremos que te unas a nuestro equipo. En Criteria Recursos Humanos estamos comprometidos con la igualdad y las prácticas orientadas a conseguir un entorno laboral saludable. Si tienes la experiencia y habilidades necesarias para este puesto, te invitamos a enviar tu currículum y carta de presentación para que podamos considerarte como candidato para este puesto.



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