Gerente de Entretenimiento Hotelero
hace 1 semana
**Descripción del Puesto**:
El Gerente de Entretenimiento Hotelero es el responsable de diseñar y ejecutar estrategias para ofrecer experiencias de entretenimiento de alta calidad a los huéspedes del hotel. Su misión es crear un ambiente agradable y divertido, que satisfaga las necesidades y expectativas de los clientes.
**Responsabilidades**:
• Definir y desarrollar programas de entretenimiento, deportes, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos que se adapten a las necesidades del hotel y sus huéspedes.
• Coordinar y supervisar la implementación de los programas, asegurando que se realicen de manera eficiente y efectiva.
• Supervisar la calidad y la seguridad de los eventos y actividades, garantizando que se ajusten a los estándares establecidos.
• Asegurarse de que los equipos conozcan y entiendan todos los manuales, programas y estándares departamentales.
• Adaptar los estándares susceptibles a la customización local del producto.
• Negociar con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas.
• Apoyar en la realización y aprobar los pedidos de material siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos.
• Asegurar un óptimo control de los inventarios de su departamento.
• Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del departamento.
• Investigar y desarrollar planes y programas innovadores que mantengan el departamento a la vanguardia.
• Coordinar, apoyar en la implementación y analizar los pilotos que se determinen en su área.
• Gestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel.
**Requisitos**:
• 3 años en una posición similar en el sector hotelero.
• Conocimientos de operativa hotelera.
• Conocimientos de programas de deporte, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos.
• Conocimientos de herramientas de gestión hotelera.
• Manejo avanzado del paquete Office.
• Conocimientos financieros.
• Capacidad de dirigir e inspirar un equipo.
• Vocación de servicio.
• Habilidades analíticas.
• Habilidades creativas.
• Excelentes habilidades comunicativas.
• Capacidad de resolución de problemas.
• Organización y planificación.
• Proactividad e innovación.
• Atención a los detalles.
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hace 2 días
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Asistente de Entretenimiento Hotelero
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Asistente de Entretenimiento
hace 4 días
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