Director/a de Recursos Humanos

hace 3 días


Barcelona, Barcelona, España Catalarrhh A tiempo completo

Descripción del Puesto

Catalarrhh busca a un/a Director/a de Recursos Humanos para formar parte de su equipo de profesionales. En este rol, serás responsable de liderar y planificar la gestión de Recursos Humanos de la entidad, siguiendo las directrices de la Dirección General y de los órganos de gobierno.

Misión

En este puesto, tu misión será:

  • Liderar la gestión de Recursos Humanos de la entidad, siguiendo las directrices de la Dirección General y de los órganos de gobierno.
  • Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con la estrategia empresarial general.
  • Apoiar a la Dirección General y al Comité directivo en la aplicación, promoción y comunicación de la estrategia de la entidad.
  • Asegurar que los procesos y políticas de recursos humanos de la entidad cumplan con la legalidad vigente.
  • Proveer unas condiciones laborales dignas, seguras, estables y flexibles, que faciliten la participación, implicación y motivación de los trabajadores.
  • Coordinar los procesos de captación y búsqueda de nuevos profesionales garantizando la NO discriminación por razón de origen, nacionalidad, religión, raza, sexo o edad en los procesos de selección.
  • Responsable de la contratación interna y de la gestión administrativa de nuevos empleados frente a organismos oficiales.
  • Gestionar la compensación de los trabajadores adecuados a su contribución, de forma justa y equitativa y de conformidad a las leyes y convenio colectivo de aplicación.
  • Fomentar las relaciones con los trabajadores y sus representantes en los principios del cumplimiento de las normas, ética profesional, imparcialidad, transparencia, confidencialidad, equidad, dignidad, integridad y prevención.
  • Atender a las demandas de los trabajadores procurando fomentar un clima laboral basado en el respeto y la profesionalidad.
  • Coordinar y supervisar la implantación del plan de formación anual y desarrollo.
  • Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores mediante el establecimiento de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales basado en la promoción del bienestar físico, mental y social de los trabajadores.
  • Favorecer la promoción del equilibrio trabajo y familia.
  • Gestionar y administrar el presupuesto del Departamento de Recursos Humanos.

Requisitos del Puesto

Para este puesto, se requiere:

  • Estudios Universitarios en Relaciones Laborales o Derecho.
  • Valorable Máster en Recursos Humanos.
  • Experiencia mínima de 5 años en la Dirección de RRHH.
  • Experiencia en grandes entornos corporativos.
  • Altos conocimientos en gestión administrativa del área (nóminas, estatutos, términos legales, convenios, etc).
  • Persona trabajadora, seria, responsable, capacidad de liderazgo, de planificación, activa, con iniciativa.


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