Gestor de Personas para la Región Noroeste

Descripción del Puesto

En el Grupo Saica, nos consideramos más que una organización; somos una comunidad dedicada a la creación de soluciones sostenibles en la producción de papel para cartón ondulado y embalajes, mientras promovemos la circularidad en la gestión de residuos. Con más de compañeros en 11 países y una trayectoria de 80 años, te invitamos a ser parte de un viaje que dejará una huella significativa.

Estamos en búsqueda de un Gestor de Personas para nuestras instalaciones de Pack y Natur en la región noroeste.

Saica Natur: Únete a nuestro equipo de servicios ambientales para transformar la gestión de residuos. Nuestro enfoque está en reducir los desechos y maximizar su valor mediante la utilización de productos reciclados como materias primas. Serás parte del esfuerzo por minimizar el impacto ambiental y crear sistemas de circuito cerrado.

Saica Pack: Deja tu marca desarrollando soluciones integrales de envasado. Desde atractivos envases para el comercio minorista hasta soluciones de protección para diversos sectores, contribuirás a nuestro compromiso con la innovación y la satisfacción del cliente.

¿Por qué elegirnos? Al unirte al Grupo Saica, eliges una carrera profesional con un propósito que se alinea con tus valores. Colaborarás con personas que comparten tus ideales para dar forma a un futuro sostenible, haciendo una contribución significativa a nuestro mundo.

Responsabilidades Principales:

• Dirigir el Departamento de Personas para las plantas de Saica Pack y Natur en la región noroeste.
• Planificar la Estrategia de Recursos Humanos: presupuesto, plantillas, plan de formación, evaluaciones anuales de desarrollo, relaciones laborales y otras actividades de RRHH según se identifiquen.
• Realizar informes de RRHH en línea con los requisitos de la empresa, a través de reuniones y otros formatos.
• Participar en el Comité de Dirección de la Planta y en los Comités Funcionales.
• Colaborar en las Auditorías definidas por los Sistemas de Gestión y asegurar el cumplimiento de los requisitos establecidos.

Selección y Desarrollo:

• Seleccionar personal según las necesidades definidas en el presupuesto de plantilla.
• Aplicar técnicas de selección para personal de plantilla y colaborar con agencias de empleo temporal.
• Elaborar el Plan de Formación Anual y organizar las acciones formativas correspondientes.
• Realizar la Evaluación Anual de Desarrollo del personal y proponer acciones para su crecimiento.
• Promover programas formativos y de desarrollo definidos por el grupo.

Relaciones Laborales:

• Gestionar las relaciones laborales individuales y colectivas con los empleados.
• Representar a la empresa ante organismos públicos.
• Negociar convenios colectivos y otros acuerdos laborales.
• Velar por el cumplimiento del Código Ético de Saica.

Compensación y Beneficios:

• Gestionar todos los aspectos relacionados con salarios y prestaciones de acuerdo con los procedimientos de Saica.

Requisitos Mínimos:

• Formación Universitaria Superior, preferiblemente en Derecho, Económicas, Psicología o Relaciones Laborales.
• Se valorará formación complementaria en Recursos Humanos y derecho laboral.
• Experiencia mínima de 5 años en funciones similares.
• Disponibilidad para viajar, ya que la posición requiere gestionar varias plantas.

El Grupo Saica está comprometido con la Prevención de Riesgos Laborales, el Medio Ambiente, la Calidad de sus productos y servicios, y la Igualdad de Oportunidades, promoviendo la diversidad y el equilibrio entre la vida profesional y personal.