Gerente de Servicios Junior

hace 1 semana


Madrid Centro, Madrid, España Tienes Talento A tiempo completo
Descripción del Puesto

La empresa multinacional de digitalización, custodia y destrucción de Tienes Talento busca un profesional con experiencia en gestión de servicios para ocupar el puesto de Gerente de Servicios Junior.

Funciones del Puesto
  1. Coordinación y Gestión de Proyectos: Coordinar y gestionar todo el ciclo de proyectos de servicios, desde la planificación hasta la ejecución y seguimiento.
  2. Identificación de Oportunidades de Negocio: Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de los clientes y proyectos a través de reuniones y seguimiento.
  3. Toma de Requerimientos y Recursos: Realizar la toma de requerimientos, identificación de necesidades y recursos disponibles para los proyectos de servicios.
  4. Coordinación del Flujo de Trabajo: Coordinar el flujo del proceso de trabajo, controlando tanto el diseño inicial como la puesta en marcha, su desarrollo y mantenimiento del servicio, para garantizar la satisfacción del cliente y la excelencia en el servicio.
  5. Aprobación de Manuales de Procedimiento: Aprobar los manuales de procedimiento realizados por los Team leader y supervisores.
  6. Supervisión de KPI's y SLA's: Supervisar los KPI's y SLA's para garantizar la consecución de los objetivos del proyecto.
  7. Generación de Valor Añadido: Generar valor añadido a través de propuestas de mejora.
  8. Reportes a Dirección: Reportar periódicamente a Dirección los informes solicitados.
  9. Control de Productividad: Controlar la productividad requerida en los diferentes Servicios que gestiona.
  10. Establecimiento de Ratios de Calidad: Establecer los ratios de calidad y su control.
  11. Gestión Económica: Gestión económica de los servicios que gestione.
  12. Análisis de Riesgos, Plazos y Costes: Realizar el análisis de riesgos, plazos y costes.
  13. Seguimiento y Control de Plazos: Realizar el seguimiento y control de plazos, recursos, facturación, etc.
  14. Análisis de Cuenta de Resultados: Analizar la cuenta de resultados de cada cliente y velar por la máxima rentabilidad de cada servicio.
  15. Análisis y Predicción de Producción: Analizar y prever la producción mensual de los servicios que gestione.
  16. Gestión del Equipo: Gestionar el equipo a su cargo.
  17. Formación y Motivación del Equipo: Formar y motivar a su equipo para obtener el mejor rendimiento, así como velar por un buen clima laboral y por el cumplimiento de la normativa interna.
  18. Dimensionamiento de la Plantilla: Dimensionar la plantilla para garantizar la consecución de resultados.
  19. Programación y Coordinación del Trabajo: Programar y coordinar el trabajo a través de los BPO Team Leader y Supervisores.
  20. Gestión de Incorporaciones, Desvinculaciones e Incidencias: Gestionar las incorporaciones, desvinculaciones e incidencias de personal con RR. HH.
  21. Evaluación del Desempeño del Equipo: Realizar la evaluación del desempeño de su equipo.
Requisitos del Puesto

Estudios mínimos: Diplomado/ grado mínimo en Administración, Documentación u otro afín.
Experiencia requerida: Idealmente, 2 años en el Sector Seguros, Banca, Utilities para servicios externalizados de grandes cuentas: archivo, digitalización, BPO, backoffice, etc. Coordinación y/ o gestión de equipo.
Valorable: Experiencia en empresas del sector.
Competencias: Gestión de clientes, empatía, ofimática, autonomía y elevada orientación al cliente.
Otros: disponibilidad para viajar.



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