Técnico en Recursos Humanos

hace 1 día


Barcelona, Barcelona, España Ecolab A tiempo completo

Ecolab busca un/a Técnico en Recursos Humanos para formar parte de su equipo en Sant Joan Despí (Barcelona).

Resumen del puesto

El Técnico en Recursos Humanos será responsable de la gestión de los expedientes de las nuevas incorporaciones, incluyendo altas a través de Workday y gestión de los contratos digitalmente. Asimismo, deberá facilitar Welcome packs para las nuevas incorporaciones y organizar sesiones de Onboarding y de Formación.

Descripción del trabajo

En Ecolab, trabajaremos juntos para lograr nuestros objetivos. La función tendrá una gran influencia en el desarrollo de nuestra estrategia de recursos humanos. El/la candidato seleccionado desarrollará tareas administrativas relacionadas con la gestión de embargos, compartir informes mensuales al departamento de PRL y solicitar pedidos del Programa de reconocimiento.

Requisitos y habilidades

Para este puesto, requerimos un Grado en Relaciones Laborales, ADE y/o ciencias del trabajo o similares. Un Máster en Recursos Humanos sería un plus. Interés en desarrollarse dentro del área de HR operaciones/relaciones laborales es fundamental. Experiencia en administración de personal es deseable, así como exposición a la gestión de altas, bajas y incidencias relacionadas con el área de contratación. También se valoran las siguientes habilidades: español nativo e Inglés nível mínimo B2 First Certificate, disciplina, método, atención al detalle, orientación hacia la mejora de procesos, empatía, enfoque en el bienestar de los empleados y resolución de problemas.

Sueldo y beneficios

Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios que incluye prácticas remuneradas a tiempo completo, ambiente internacional y dinámico, horario flexible y un modelo híbrido de trabajo con 2 días de teletrabajo a la semana.

Visión y misión

En Ecolab, nos comprometemos a promover la diversidad y la inclusión en todas sus formas. Nuestro objetivo es aprovechar al máximo la participación de personas minoritarias, mujeres y personas con discapacidad en todos los niveles del equipo. Nos comprometemos a recrutar, contratar, promover, transferir y ofrecer oportunidades de ascenso basándonos en las calificaciones individuales y el desempeño en el trabajo. En todos los asuntos relacionados con el empleo, compensación, beneficios, condiciones laborales y oportunidades de ascenso, no discriminaremos a ningún empleado o postulante debido a raza, religión, color, credo, nacionalidad, condición de ciudadanía, género, orientación sexual, identidad de género y expresiones de género, información genética, estado civil, edad u otra discapacidad.



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