Lider en Desarrollo de Recursos Humanos
hace 1 semana
Resumen
">Cuando se habla de Recursos Humanos, no estamos hablando únicamente de un departamento, sino de la columna vertebral de una organización. En Criteria Recursos Humanos buscamos a alguien que pueda liderar y apoyar a nuestro equipo para asegurarnos de que cada miembro tenga las oportunidades necesarias para crecer profesionalmente y contribuir al éxito de la empresa.
">Sobre el Puesto
">Nuestro objetivo es encontrar a un/a Lider en Desarrollo de Recursos Humanos con experiencia en gestión de personal, desarrollado conjunto con otras áreas de la organización. Se requiere capacidad para analizar tendencias y formular estrategias para mejorar la eficiencia y efectividad del proceso de selección, así como promover la integración y motivación del equipo. Es fundamental tener sólidos conocimientos de recursos humanos, legislación laboral y prácticas avanzadas de reclutamiento y selección.
">Especificaciones del Puesto
">- ">
- Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para identificar y atraer talento calificado.">
- Liderar y colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar una visión integral de los objetivos corporativos.">
- Análisis de tendencias laborales y formulación de planes para optimizar la participación del mercado laboral.">
- Formación y capacitación continua para mantener a los empleados actualizados sobre las últimas herramientas y técnicas en recursos humanos.">
- Mantener relaciones laborales positivas entre la dirección, gerentes y trabajadores.">
- Fomentar la cultura empresarial en todo el organigrama.">
- Otros proyectos relacionados con RRHH según su competencia.">
Habilidades y Experiencia
">Para ser considerado(a), debes poseer:
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- 5 años de experiencia en Recursos Humanos, preferiblemente en un puesto similar.">
- Licenciatura o grado en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o campo relacionado.">
- Experiencia previa en liderazgo, estrategia y análisis de mercado laboral.">
- Capacidad para trabajar bajo presión, pensamiento crítico y comunicación efectiva.">
- Conocimiento profundo de la legislación laboral y regulaciones correspondientes.">
- Deseable: máster en Dirección de RRHH o MBA.">
- Tecnologías informáticas (software específico de RRHH).">
Beneficios
">Ofrecemos una remuneración competitiva con valor rango salarial 50000-60000€/año dependiendo de expectativas. Además, tenemos horario flexible, jornada completa Modelo de trabajo híbrido Presencial con un día de teletrabajo vehículo de empresa y otras ventajas profesionales.
">Qué ofrecemos
">Nuestra misión en Criteria Recursos Humanos es apoyarte en tu camino hacia el éxito profesional. Buscamos personas con pasión por el desarrollo humano y deseosas de crecer dentro de nuestra organización. Si eres ambicioso(a) y buscas desafíos emocionantes, este es el lugar ideal para ti
">Contacto
">No incluimos información de contacto directa en este anuncio para respetar la privacidad de nuestros aspirantes. Si te interesa este puesto, envía tu CV a [Email] o llama al número de teléfono proporcionado en nuestro sitio web.">
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