Gestionnaire des Talents et de la Culture

hace 24 horas


Barcelona, Barcelona, España Accor Hotels A tiempo completo

À propos de l'entreprise

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Nous sommes plus qu'un leader mondial, nous sommes une communauté qui partage quelque chose d'unique chaque jour. Nous accueillons le monde et veillons sur des millions d'hôtes. La curiosité est ce qui nous anime, tout comme l'attention à l'autre. Nous aimons le mélange des cultures et partageons des valeurs fortes : passion pour le client, performance durable, esprit de conquête, innovation, confiance et respect.

Nous sommes fiers de nos différences et pionniers dans notre secteur. Nous allons toujours plus loin avec audace, imagination et passion.

Description du poste

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Nous recherchons un gestionnaire des talents et de la culture dynamique et visionnaire pour rejoindre notre équipe en France. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de l'élaboration et de la conduite de la stratégie des talents et des initiatives culturelles de notre organisation, en veillant à ce que nous attirions, développions et retenions les meilleurs talents tout en favorisant un environnement de travail inclusif et engageant.

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies globales de gestion des talents alignées sur les objectifs de l'organisation.
  • Diriger et superviser les initiatives d'engagement des employés afin d'améliorer la culture du lieu de travail et de favoriser la fidélisation.
  • Concevoir et mettre en œuvre des processus de gestion des performances qui favorisent la réussite des individus et des équipes.
  • Diriger des programmes de diversité et d'inclusion afin de créer un lieu de travail plus inclusif.
  • Collaborer avec la direction pour identifier et développer les employés à fort potentiel dans le cadre de la planification de la relève.
  • Gérer le cycle complet d'acquisition des talents, de la marque de l'employeur à l'intégration dans l'entreprise.
  • Mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour soutenir les transformations organisationnelles.
  • Analyser les indicateurs RH et fournir des informations fondées sur des données afin d'éclairer la prise de décision.
  • Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation afin d'améliorer les compétences des employés et de favoriser leur développement professionnel.
  • Agir en tant que partenaire stratégique de la direction générale pour les questions liées aux talents et à la culture.

Salaire estimé

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Entre 65 000€ et 85 000€ par an, selon expérience et qualifications.



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    hace 4 días


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